¿Qué es el Escalafón Docente 1278?
El Escalafón Docente 1278, establecido por el Decreto 1278 de Junio 19 de 2002, es un sistema de clasificación para los docentes y directivos docentes estatales en Colombia. Este sistema se basa en la formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias de los educadores, estableciendo distintos grados y niveles que pueden alcanzar durante su carrera profesional. El objetivo del Escalafón Docente es garantizar que la docencia sea ejercida por educadores idóneos, promoviendo así una educación de calidad y el desarrollo profesional de los docentes.
El decreto define la carrera docente como el régimen legal que ampara el ejercicio de la profesión docente en el sector estatal, basándose en la idoneidad, el mérito, y la igualdad de acceso. Los educadores estatales que sean seleccionados mediante concurso, superen el período de prueba y cumplan con los requisitos establecidos, serán inscritos en el Escalafón Docente. Este escalafón se estructura en tres grados, cada uno compuesto por cuatro niveles salariales (A, B, C, D), y la ubicación o ascenso dentro de este depende de la evaluación de competencias y el cumplimiento de ciertos requisitos académicos y profesionales.
