Convocatorias 800 y 801 de la CNSC
INPEC Dragoneantes y Ascensos
240 vacantes y 60 ascensos se ofrecen a través de las Convocatorias 800 y 801 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).
Convocatorias 800 y 801 de la CNSC
240 vacantes y 60 ascensos se ofrecen a través de las Convocatorias 800 y 801 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).
En esta convocatoria se ofrecen 240 vacantes de dragoneantes y 60 ascensos en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).
El INPEC es un establecimiento público adscrito al Ministerio de Justicia, responsable de la ejecución de la penas y de las medidas de seguridad que interponen las autoridades judiciales en Colombia.
Los dragoneantes son los responsables de mantener y garantizar el orden, la seguridad, la disciplina y los programas de tratamiento integral en los establecimientos de reclusión; así como de custodiar y vigilar a los internos, proteger sus derechos fundamentales y, en general, asegurar el normal desarrollo de las actividades en los establecimientos de reclusión.
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.Para aspirar a una de las 240 vacantes de dragoneante en el INPEC, debes ser ciudadano colombiano, residir en el territorio nacional y cumplir con los requisitos mínimos que exige la Convocatoria.
Si actualmente eres empleado de carrera en el INPEC y deseas ascender, podrás aspirar a una de las 60 vacantes de inspector jefe o inspector de esta convocatoria.
Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de 4 subpruebas:
Además de estas pruebas, también se valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Es una prueba para la evaluación de aspectos cognitivos, emocionales y conductuales de las personas. Se realiza de acuerdo con el perfil ideal requerido para el empleo. Los resultados indicarán si el aspirante es apto o no.
Es un instrumento de selección que tiene por objeto evaluar la capacidad de una persona para regular las emociones negativas que pueden desencadenarse por una situación amenazante, perturbadora o agresiva.
Es una prueba de resistencia aeróbica que mide la capacidad física exacta del aspirante. Se realiza una cantidad indeterminada de ejercicios durante un tiempo especifico.
Analiza y valora los antecedentes académicos y de experiencia profesional y profesional relacionada, con el fin de verificar si el concursante es apto para el cargo en el que está inscrito y cumple con los requisitos. Cada certificado aportado recibe un puntuación, descrito con anticipación en el acuerdo de convocatoria.
Tiene como finalidad perfeccionar los conocimientos de los funcionarios que aspiran ascender dentro de la entidad.
De acuerdo con la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), estos son los requisitos para aplicar en la Convocatoria 800 y 801 – INPEC.
INPEC – Ascenso |
INPEC – Dragoneantes |
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