Convocatoria de la CNSC

Entidades del Orden Nacional 2022

2.731 vacantes se ofrecen a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Entidades del Orden Nacional 2022.

Sobre la convocatoria Entidades del Orden Nacional 2022

En esta convocatoria se ofrecen 2.731 vacantes distribuidas en diferentes municipios y entidades descentralizadas. Algunas de estas son:

Departamento Administrativo Nacional de Estadística
Escuela Superior de Administración Pública
Ministerio de Transporte
Departamento Administrativo de la Función Pública

Entre otras más…

Estado

Se recuerda a los aspirantes admitidos en la etapa de VRM que no habrá lugar al cambio de ciudad para la aplicación de la prueba escrita, lo anterior, en virtud de lo estipulado en el numeral 1.2.4 del Anexo Técnico del Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional 2022.

Saber más

Divulgación

Estado
Finalizada

Inicio
18 marzo de 2022

Fin
8 junio de 2022

Descripción
En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.
Inscripción

Estado
Finalizada

Inicio
1 junio de 2022

Fin
11 agosto de 2022

Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Verificación de Requisitos Mínimos

Estado
Finalizada

Inicio
16 noviembre de 2022

Fin
29 noviembre de 2022

Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Pruebas

Estado
Finalizada

Inicio
25 septiembre de 2023

Fin
15 octubre de 2023

Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Valoración de Antecedentes

Estado
Sin iniciar

Inicio
-

Fin
-

Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

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+2.500 vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 2.731 vacantes disponibles, en cualquiera de los niveles: profesional, técnico o asistencial.

Profesional

2.132 vacantes

Técnico

254 vacantes

Asistencial

345 vacantes

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Lo que se evalúa

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias funcionales

De caracter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20^%

Competencias comportamentales

De caracter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Perfiles

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