Convocatoria de la CNSC

Alcaldía Municipal de Neiva

Más de 256 vacantes se ofrecerán a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Alcaldía Municipal de Neiva.

¿Qué es la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva?

La convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva es un proceso de selección liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en Colombia, y que ofrece más de 200 vacantes para ingresar al servicio público de dicho la Alcaldía de dicho municipio.

Este proceso incluye vacantes en diferentes niveles como Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial, tanto para modalidades de ascenso como de ingreso.

¿Cuál es el estado actual de la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva?

La Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva se encuentra en divulgación.

Divulgación

Estado
Activa

Inicio
20 diciembre de 2023

Fin
-

Descripción
En esta etapa se informa a todos los interesados, las características del concurso.
Inscripción

Estado
Sin iniciar

Inicio
-

Fin
-

Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Verificación de Requisitos Mínimos

Estado
Sin iniciar

Inicio
-

Fin
-

Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Pruebas

Estado
Sin iniciar

Inicio
-

Fin
-

Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Valoración de Antecedentes

Estado
Sin iniciar

Inicio
-

Fin
-

Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

¿Quién puede participar en la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva?

En la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos para cada cargo, los cuales incluyen niveles de educación, experiencia profesional y habilidades particulares.

Para la modalidad de Ascenso, los aspirantes deben ser servidores públicos con derechos de carrera administrativa en la entidad que oferta el empleo y mantener esa condición durante todo el proceso. Además, deben inscribirse en un empleo que represente un ascenso.

Es relevante revisar el Anexo del Acuerdo de la convocatoria y el sistema SIMO para conocer los detalles específicos sobre cada empleo.

¿Cuántas vacantes son ofertadas en cada nivel de la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva?

En el marco del Proceso de Selección Alcaldía Municipal de Neiva son ofertadas 83 vacantes en el Nivel Profesional, 93 en el Nivel Técnico y 48 en el Asistencial, para un total de 254 vacantes.

Profesional

83 vacantes

Técnico

93 vacantes

Asistencial

48 vacantes

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¿Qué se evalúa en la Convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva?

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias Funcionales

De carácter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20^%

Competencias Comportamentales

De carácter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

19^%

Valoración de Antecedentes

De carácter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Otras preguntas sobre la convocatoria Alcaldía Municipal de Neiva

¿Cómo está organizada la oferta de empleos?

Las vacantes se distribuyen en diferentes niveles: Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial, y abarcan una amplia gama de disciplinas como Administración, Arquitectura, Artes, Ciencia Política, entre otras. Las vacantes están disponibles en todos los departamentos del país, garantizando una cobertura nacional completa.

¿Cuál es el proceso de participación?

Para participar, los interesados deben consultar el acuerdo y el anexo en la página web de la CNSC, registrarse en el sistema de registro SIMO, seleccionar la vacante de su interés, y proceder con el pago de los derechos de participación estipulado.

¿Quién es responsable de la administración y vigilancia de este proceso?

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es el organismo encargado de administrar y vigilar el proceso de selección.

¿Qué modalidades de selección se aplican en este proceso?

Se aplican dos modalidades: Ascenso y Abierto, para permitir tanto el ingreso de nuevos empleados como la promoción de los actuales.

¿Hay oportunidades para jóvenes sin experiencia laboral?

Sí, se identifican vacantes que no requieren experiencia profesional o que permiten la aplicación de equivalencias para promover el empleo juvenil.

¿Dónde puedo encontrar más información?

Para más información puedes visitar el sitio web de la CNSC (www.cnsc.gov.co) y consultar el Acuerdo específico de la convocatoria y su Anexo. También es recomendable seguir las publicaciones oficiales de las diferentes entidades y registrarte en nuestro sistema de notificaciones para actualizaciones y avisos importantes.

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