Convocatoria 2509 de la CNSC
Aerocivil
998 vacantes se ofrecen a través de la Convocatoria 2509 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Aerocivil.
Convocatoria 2509 de la CNSC
998 vacantes se ofrecen a través de la Convocatoria 2509 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Aerocivil.
La Convocatoria 2509 – Aerocivil cuenta con 998 vacantes en la Modalidad Ascenso y Abierto.
Este Concurso de la CNSC ya cuenta con Acuerdos, Anexos y OPECs.
La Convocatoria Aerocivil se encuentra en etapa de divulgación.
Actualmente, se puede verificar las OPEC en la plataforma SIMO.
Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las vacantes disponibles en la Convocatoria Aerocivil, en cualquiera de los niveles: asesor, profesional, técnico o asistencial. Una vez se publiquen los acuerdos de convocatoria, se conocerá el número específico de vacantes ofertadas.
*El siguiente gráfico es una estimación.
Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
*La siguiente información es una estimación basada en convocatorias anteriores.
De caracter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público y su capacidad para desempeñarlo.
De caracter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
De caracter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.