Convocatoria de la CNSC

Aeronáutica Civil 2021

167 vacantes se ofrecerán a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Aeronáutica Civil 2021.

Sobre la convocatoria

La Aeronáutica Civil o Aerocivil es una entidad de orden nacional establecida por el Decreto 260 de enero de 2004. Ejerce sus funciones como autoridad de la aviación civil colombiana y trabaja para garantizar el desarrollo de la aviación y de la industria aeronáutica del país.

Su sede principal se localiza en el Aeropuerto Internacional El Dorado, en el edificio NEAA. La Aerocivil no sólo se ocupa de la aviación civil, sino también de la aviación general en su conjunto, con exclusión de la aviación militar, que forma parte de la Fuerza Aérea Colombiana. También opera el Centro de Estudios de ciencias Aeronáuticas (CEA), que es responsable de la formación y educación en el campo aeronáutico.

Estado

La Convocatoria Aeronáutica Civil 2021 se encuentra en etapa de divulgación, es decir a la espera de que se publiquen los acuerdos en los que se especifican los empleos que serán ofertados.

Actualmente, la CNSC se encuentra revisando los manuales de funciones y los detalles previos a la publicación de los acuerdos.

Divulgación
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Descripción
En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.
Inscripción
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Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Pruebas
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Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Verificación de Requisitos mínimos
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Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Valoración de Antecedentes
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Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

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Vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las vacantes disponibles en la Convocatoria Aeronáutica Civil 2021, en cualquiera de los niveles: asesor, profesional, técnico o asistencial. Una vez se publiquen los acuerdos de convocatoria, se conocerá el número específico de vacantes ofertadas.

*El siguiente gráfico es una estimación.

Profesional

167 vacantes

Lo que se evalúa

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

*La siguiente información es una estimación basada en convocatorias anteriores.

60^%

Competencias básicas y funcionales

De caracter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público y su capacidad para desempeñarlo.

20^%

Competencias comportamentales

De caracter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

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