Profe, conozcamos el Manual de Funciones y Competencias Laborales

Primero vamos a mirar que significa el Manual de Funciones y Competencias Laborales para entender a qué nos vamos a referir en este blog.

¿Qué es el Manual de Funciones y Competencias Laborales?

El Manual de Funciones es un documento en el cual se establecen las funciones de cada uno de los tipos de cargos docentes. Además, se señalan cuáles son las competencias laborales, requisitos de conocimiento y experiencia que son exigidas para la provisión de los cargos y su desempeño.

En este manual se puede encontrar qué es la competencia laboral, funcional y comportamental docente, los perfiles docentes, sus características y funciones.

También podemos encontrar cuáles son los componentes de fundamentos generales, de saberes específicos y disciplinares de las áreas especificas.

Todas estás funciones se pueden encontrar en la página de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en la página del Ministerio de Educación o en EVA, la plataforma virtual del gobierno, y claramente en el blog del Grupo Geard donde te resumimos la información.

Ahora podemos entrar en materia y conocer todo sobre los cargos de Directivos Docentes 

Directivos Docentes

Los directivos docentes son profesionales en educación que poseen título de normalista superior, expedido por una escuela normal superior o que cuenten con un título profesional licenciado en educación o de profesional no licenciado. Todos estos títulos deben estar debidamente certificados por una institución de educación superior.

Funciones y competencias generales

Dentro de las funciones generales de los directivos docentes esta el desarrollar procesos de planeación, administración y evaluación en las instituciones educativas.

Una de las responsabilidades de estos cargos es liderar y gestionar la construcción colectiva y mejoramiento continuo, todo dentro del marco del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los lineamientos de la Secretaria de Educación y el Ministerio de Educación Nacional.

Los cargos de directivos docentes serán director rural de preescolar y básica primaria, rector de institución educativa en educación preescolar y básica completa o educación media y coordinador.

Para la correcta realización de este trabajo como directivo docente, no solo se debe tener en cuenta las funciones anteriormente mencionadas, sino también las competencias generales, funcionales y comportamentales.

Algunos de estos compromisos evalúan las gestiones administrativas, académicas, comunitarias y la instancia directiva. Así como la capacidad de liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales, trabajo en
equipo, iniciativa y mediación.

Sabemos que ahora te encuentras aún más interesado en saber todo sobre este manual y es por eso que te vamos a presentar las funciones descritas pero para los cargos docentes.

Cargos docentes

Para estos cargos los aspirantes al Concurso Docente se deben tener ciertos requisitos que van de acuerdo con la normativa descrita en el artículo 106 de la Ley 115 de 1994 y la cual dice que cada uno de los interesados debe tener título de normalista superior o un título de profesional licenciado en educación o profesional no licenciado. Todo esto debe estar expedido por una escuela normal superior o una institución certificada.

Funciones y competencias generales

En este apartado vamos a conocer cuales son las funciones, competencias y compromisos de los docentes de aula.

Dentro de las funciones que estos ejercen se evalúa la relación directa con los estudiantes en los procesos sistemáticos de enseñanza, aprendizaje y formación, lo cual incluye la planificación, la ejecución y la evaluación de los mismos. Los procesos, evaluaciones y sus resultados se encuentran definidas en el Proyecto Educativo Institucional (PEI).

Así como en el cargo de Directivos Docentes, existen ciertos compromisos y competencias que buscan evaluar las capacidades de cada una de los maestros.

Una de las competencias que más se evalúan es el dominio de los contenidos del área de especialidad, así como el conocimiento en los sistemas pedagógicos que les permite realizar una correcta evaluación de los procesos educativos.

Conocer, dominar y actualizar los saberes de las áreas de conocimiento en la que se desempeña es un proceso fundamental si se quiere hacer parte de esta Entidad.

También es un punto clave que todos los docentes conozcan e implementen de manera correcta el Sistema Institucional de Evaluación de los Estudiantes (SIEE).

Estas son algunas de las muchas funciones, competencias y compromisos que debes asumir si tu sueño es ser docente de una institución perteneciente al Estado colombiano.

Ahora que conoces las más relevantes y sabemos que estás animado a participar en el Concurso Docente te queremos dar un consejo, inicia tu preparación anticipada para la Prueba Escrita porque muchos de estos temas serán evaluados ese día y por último no dejar de pensar en tu meta.

¿Qué estás esperando para iniciar tu preparación? Recuerda que esto no es solo para las pruebas sino también para tu vida profesional. ¡Vamos a prepararnos!

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