¿Qué es la CNSC?

La Comisión Nacional del Servicio Civil, es un órgano autónomo e independiente, la cual hace parte del nivel más alto de la estructura del Estado y se encarga de ejercer la administración y vigilancia del sistema de carrera administrativa de los servidores públicos.

La CNSC, tal como se conoce actualmente, fue incorporada por la Constitución Nacional en 1991, pues desde antes existía como órgano colegiado encargado de la vigilancia y administración de la carrera administrativa, bajo otros nombres como Consejo Nacional de Administración y Disciplina, Comisión de Reclutamiento, Ascensos y Disciplina y Consejo Superior del Servicio Civil.

Actualmente, la CNSC se rige por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y las normas concordantes, que regulan el empleo público y la carrera administrativa.

Si bien la CNSC, en su rol de administrador de la carrera administrativa, ejerce diferentes funciones, en éste caso, nos vamos a referir a las que más nos interesa respecto a la selección y nombramiento de los candidatos para proveer los empleos de carrera.

Son funciones de la CNSC, entre otras:

• Establecer los lineamientos generales con los que se desarrollarán los procesos de selección para proveer empleos de carrera administrativa.
• Acreditar las entidades para la realización de los procesos de selección.
• Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeño de empleos públicos de carrera.
• Realizar los procesos de selección para el ingreso al empleo público, a través de universidades o instituciones educativas contratadas con este fin.
• Conformar, organizar y manejar el Banco Nacional de Listas de Elegibles

Siguiendo los lineamientos generales para desarrollar procesos de selección o concursos, la CNSC se rige por los siguientes principios:

• Mérito
• Libre concurrencia e igualdad para el ingreso

• Publicidad
• Transparencia en la gestión de los procesos
• Especialización de los órganos técnicos
• Garantía de imparcialidad, confiabilidad, eficacia y eficiencia

Finalmente, la CNSC garantiza su objetividad, transparencia, imparcialidad e independencia a la hora de desarrollar los concursos de méritos para proveer los cargos de carrera administrativa por no estar vinculada, ni depender directamente de ninguna de las Ramas del Poder Público u otro órgano del estado que pudiera influir en sus procesos o decisiones.

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