Una de las últimas pruebas en el Concurso Docente es la valoración de antecedentes. Tiene un carácter clasificatorio y se realiza después de la prueba escrita; sin embargo, es importante estar atentos a esta prueba desde el inicio de la convocatoria para poder cumplir con todos los requisitos solicitados.
Te contamos en qué consiste y cómo funciona la valoración de antecedentes: qué se evalúa en cada candidato y cuáles son las claves para no perder puntos importantes para la convocatoria en esta fase.
Te invitamos a conocer las once etapas del Concurso Docente. Así estarás siempre listo durante todas las fases de la convocatoria.
¿Qué es la valoración de antecedentes?
La Valoración de Antecedentes es una de las pruebas del Concurso Docente y se considera clave el resultado final de la convocatoria. Su objetivo principal es valorar la experiencia laboral y formación educativa de los candidatos, por lo que es un instrumento de evaluación objetivo y neutral.
Esta no es una prueba escrita, pero igual debe tener una planeación. Es importante que tengas claridad en cómo deben ser las características de los documentos que debes cargar en el sistema y, además, que lo hagas a tiempo. Un pequeño error o falta de atención puede ser determinante en los resultados finales de la convocatoria.
¿Cómo funciona la valoración de antecedentes?
En la valoración de antecedentes se evalúan los documentos que el aspirante cargó a la plataforma SIMO para certificar su formación laboral y su experiencia laboral, tanto en docencia como en otras áreas. Cada uno de los títulos o cada año de experiencia laboral que se certifique dan determinado puntaje, así como los demás elementos que se señalan en los Acuerdos de la convocatoria.
Vale la pena recordar que esta prueba solo se realiza a los aspirantes que obtuvieron el puntaje mínimo requerido en la prueba de aptitudes y competencias básicas y que superaron la etapa de verificación de requisitos mínimos.
¿Qué se evalúa en la valoración de antecedentes?
Según los Acuerdos de las Convocatorias, los factores que se tienen en cuenta para la valoración de antecedentes son los siguientes:
- Educación formal
Se refiere a los conocimientos adquiridos en instituciones reconocidas por el Gobierno Nacional como títulos profesionales, programas de normalista superior, licenciaturas o posgrados. En el Manual de funciones, requisitos y competencias para directivos docentes y docentes se establecen cuáles son los títulos educativos requeridos para cada cargo de la convocatoria.
- Educación continua
Hace referencia a los conocimientos adquiridos en cursos de formación pedagógica, didáctica o gestión educativa ofrecidos por instituciones educativas autorizadas.
- Pruebas Saber Pro
Se otorga un puntaje adicional a los aspirantes que presentaron las pruebas Saber Pro y se ubicaron en los quintiles “Bueno” (IV) o “Excelente” (V).
- Acreditación de alta calidad de los programas de pregrado y posgrado
También se otorgan puntos a los candidatos que certifiquen un título de pregrado o posgrado reconocido como de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional.
- Experiencia docente
Hace referencia a la experiencia profesional de tiempo completo en cargos docentes. Aplica para cualquier nivel educativo y tipo de institución, sea oficial o privada.
- Experiencia directiva docente
Es la experiencia profesional adquirida en la realización de funciones de los cargos directivos docentes, como se especifica en los Acuerdos de las Convocatorias.
- Experiencia en otros cargos
Aplica para toda la experiencia profesional en funciones de administración de personal, finanzas o de planeación en instituciones educativas, necesaria para los cargos directivos docentes.
Es importante recordar que todos los cargos tienen unos requisitos mínimos, que se especifican en el Manual de funciones, requisitos y competencias para directivos docentes y docentes, y que las personas que no los cumplan quedarán eliminadas del concurso.
¿Qué dicen los Acuerdos de Convocatoria sobre la valoración de antecedentes?
Cada uno de los cargos tiene una valoración diferentes. Por ejemplo, la experiencia tiene más valor en el cargo para directivo docente que para el de docente de aula. La valoración para cada factor y cada cargo se determina claramente en los Acuerdos y Anexos de Convocatoria.
Finalmente, una vez se haya realizado toda la evaluación de documentos, cada aspirante obtendrá un puntaje de 0 a 100, que se sumará a los resultados de las demás pruebas. Esta prueba tiene un peso dentro del puntaje total de la convocatoria del 20% para los directivos docentes y docente líder de apoyo y del 25% para los docente de aula.
Recuerda que la CNSC establece determinadas condiciones para los documentos que certifican la experiencia y formación, como tipo de documento o información que contiene. Es tu deber revisar y cumplir estas condiciones para que tus certificados no queden excluidos y obtengas un mal resultado en la prueba.
Te invitamos a estar preparado para esta y las demás pruebas del Concurso Docente y mantenerte al día con todas las noticias sobre la convocatoria. En nuestro blog y redes sociales puedes enterarte de todas las novedades. ¡Síguenos!
No subí el pdf de la prueba de saber pro porque supuse que esta información la comisión la debía revisar desde la base de datos del ICFES, que puedo hacer para reclamar por esta situación?.
MUY BUENOS DIAS .. ME PRESENTE AL CONCURSO PARA DOCENTES DE EDUCACION FISICA Y GRACIAS A DIOS Y AL CURSO QUE HICE CON USTEDES LOGRE PASAR LA PRUEBA Y SIGO EN CONCURSO .. LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE : ¿ SI SON 178 PLAZAS VACANTES QUE ESTÁN DISPONIBLES Y PASAMOS 350 PERSONAS, LAS CUALES CONTINUAMOS EN CONCURSO.. QUE PASA CON LAS 172 PERSONAS QUE NO LOGREN ESA VACANTE AL FINALIZAR EL PROCESO…QUEDAN EN ALGUNA LISTA?.. GRACIAS POR LA RESPUESTA.
Hola, en la valoración docente cuando se refieren a las pruebas saber pro en cual de los items revisan el quintil?
Muchas gracias
Buenas noches, pasè el concurso con la prueba escrita, pero no cargue algunos Certificados de estudio y experiencia laboral al SIMO, lo puedo hacer en este momento o debo esperar si la CNS lo permite?
¡Hola Wilmar! No te preocupes, la CNSC, habilitará un día para cargar documentos, sin embargo, debes estar muy atento a nuestras publicaciones o a la página de la CNSC, puesto que no se tiene una fecha acordada. 😉
Un cordial saludo.
la presente es para preguntarle asi la libreta militar es agente de eliminación del concurso?
saludos.
me surge una duda, resulta que gane el concurso docente, pero me faltaron cargar algunos documentos ¿ permiten después DE actualizar el cargue y verificación de documentos?
¡Hola Doceledon! Te cuento que la CNSC, habilitará un día para cargar documentos, sin embargo, debes estar muy atento a nuestras publicaciones o a la página de la CNSC, puesto que no se tiene una fecha acordada. 😉
Buenas tardes.
Al generar el reporte de inscripción, desordenó las fechas de experiencia. ¿sucede algo?
Buen día, si termino una con un titulo de especialización o Maestría después de ganar el concurso a la hora de posesión me lo validan para escalafón? Gracias
Buenas noches soy docente licenciada en basica con enfasis en matematicas. Quiero presentarme a concurso a otro ente territorial debo hacerlo como docente solamente o docente de aula? no entiendo la verdad esa parte . agradezco si mepueden por favor aclarar esto. ademas estoyinteresada en tomar el curso docente con ustedes. gracias
Apreciada Sonia, en este caso no hay diferencia, es lo mismo Docentes a Docente de aula, en este caso debes verificar 👀 los requisitos mínimos, a través del siguiente enlace: 👉 https://grupogeard.com/requisitosdocentes teniendo en cuenta otros aspectos en consideración como la experiencia, la cantidad de vacantes, entre otros.
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BUENAS NOCHES
Los saludo con respeto. quiero decirles que estoy interesada en tomar el curso docente con ustedes y de esa manera lograr la vacante, soy profesional universitaria con experiencia en docencia y mi pregunta se relaciona con el preescolar, si un técnico asistente en preescolar aplicaría ; para las pruebas del concurso docente. Mil bendiciones.
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Buenas tardes.
Tengo 15 años de experiencia como licenciada en psicología y pedagogia,trabajando en fundaciones, pero no en colegios. Puedo presentarme para coordinación?
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Buenas noches, tengo una duda, que experiencia laboral se necesita para concursar al cargo de rector, yo tengo 11 como docente y 5 como coordinador, si puedo aspirar a una rectoría?
Para aspirar al cargo de rector, lo único que debes tener es un título de licenciatura en educación o en cualquier otra licenciatura y acreditar 6 años de experiencia profesional en algunas de las siguientes modalidades que te contaremos en este blog 💙👉 https://grupogeard.com/co/blog/concursos-docentes/cargo-rector-concurso-docente-requisitos-vacantes/
Las pruebas son..preguntas relacionadas con el conocimiento que ha adquirido la persona en su estancia de educación..
El tiempo de prueba son dos días
¡Saludos Neidi! aprovecha que tienes tiempo, lee la siguiente entrada y comienza a conocer a cabalidad cuáles serán los temas que te evaluarán en cada una de las competencias
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Para que me llegue información cuando haya convocatorias para docente.
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No sé que pasó con mis documentos no pude llenar el formulario de inscripción