Beneficios de ser docente en el sector público en Perú

A continuación le contaremos una serie de remuneraciones y beneficios que poseen los docentes que trabajan en el sector público en el Perú. ¡Veamos!

Política remunerativa del docente nombrado

Todo docente nombrado recibe un ingreso mensual que incluye la remuneración íntegra, así como asignaciones, beneficios e incentivos, conforme a lo establecido en el Decreto Supremo N°14-2024. . 

Remuneración Íntegra Mensual (RIM)

El pago que recibe todo docente nombrado varía dependiendo de la escala magisterial a la que pertenezca y su jornada de trabajo. 

Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa

Anualmente, el Ministerio de Educación, mediante resolución ministerial, publica los padrones de I.E donde se autoriza el pago de las asignaciones. Son cinco las asignaciones simultáneas que puede recibir el docente. 

Asignaciones temporales

Beneficios

• Asignación por tiempo de servicios (ATS): de acuerdo a su escala magisterial, los docentes que cumplan 25 años de servicio y 30 años de servicio recibirán dos RIM respectivamente. 
• Subsidio por luto y sepelio: en caso de fallecimiento del docente, sus familiares directos (Cónyuge e hijos) recibirán S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio; de la misma forma si fallece el Cónyuge, hijos o padres del docente, percibirá el mismo monto. 
• Compensación por tiempo de servicio: el docente percibe el 100% de su remuneración por un año de servicios oficiales al momento de su cese. 

Si este blog le ayuda a resolver sus dudas, tenemos muchos otros blogs para usted para que pueda mantenerse informado. ¡Haga clic en el botón de abajo para continuar leyendo!