Entérate de cómo es la contratación docente a través de los resultados de la PUN

Tenemos entendido que los cuadros de méritos tienen como objetivo establecer ciertas determinaciones para los criterios y los procedimientos que se necesitan para poder suplir todas las vacantes disponibles en Concurso, los cuales son establecidos a partir de los resultados de la Prueba Única Nacional.

Sin embargo, y en consecuencia con lo que ha venido sucediendo con el Concurso Nombramiento Docente, se han tenido que replantear ciertas situaciones de manera excepcional.

Una de esas situaciones es que los cuadros de mérito del año 2019 tendrán vigencia para la implementación de la modalidad de contratación docente por los resultados de la Prueba Única Nacional en el periodo 2022, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-2022-MINEDU y los cuales han sido actualizados conforme a la Resolución Viceministerial N° 004-2022-MINEDU, en la que se establece que todos aquellos docentes que realizaron la Prueba Única Nacional  en el 2019 y que hayan realizado la selección correspondiente de DRE o UGEL, quedan habilitados para ser considerados en los cuadros de mérito.

¿Cuáles son los requisitos para participar?

•  Requisitos generales: 
  • Formación académica para la modalidad educativa, nivel o ciclo.
  • Gozar de buena salud física y mental que permitan le permitan ejercer la docencia.
  • Tener menos de 65 años de edad.
• Requisitos Específicos: 
  • El postulante debe ser peruano o peruana de nacimiento.
  • Si el postulante desea una vacante en el área curricular de Educación Religiosa en una Institución Educativa debe contar con la propuesta.
  • El postulante para aplicar en una plaza de Educación Intercultural Bilingüe (EIB) debe acreditar el dominio de la lengua originaria.

¿Por quiénes se conforma el Comité de Contratación?

Los responsables del proceso de contratación es el Comité de Contratación, el cual está conformado en la UGEL y el cual está compuesto por 4 integrantes titulares  y 4 integrantes alternos.

• Integrantes titulares: 
  • Jefa o jefe de personal.
  • El o la especialista en racionalización.
  • Jefa o jefe del Área de Gestión Pedagógica.
  • Un o una representante acreditado por el o la directora de UGEL.
• Integrantes alternos:
  • Un o una especialista en representación del Área de Gestión Institucional.
  • Un o una especialista o técnico del Área de Personal.
  • Un o una especialista en Educación en  representación del Área de Gestión Pedagógica.
  • Un o una representante acreditado por el o la directora de UGEL.

Si quieres conocer más acerca del cuadro de méritos del contrato docente, ingresa al siguiente enlace y conoce todos los detalles.