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- $4.000.000 a $5.000.000 ✕
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional.
Profesional Especializado
PROPONER LA FORMULACION, EJECUCION Y DESARROLLO DE DIRECTRICES E INSTRUMENTOS PARA LA GESTION AMBIENTAL EN AREAS URBANAS, ASI COMO EN EL DISENO E IMPLEMENTACION DE INDICADORES AMBIENTALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO URBANO.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS POLITICAS DE ATENCION AL CIUDADANO EN MATERIA DE QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS QUE ESTOS INTERPONGAN, RELATIVAS AL SERVICIO PUBLICO QUE PRESTA LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO PARA GARANTIZAR EL ORDEN JURIDICO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES APLICADOS Y SUGERIR LOS CORRECTIVOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LA LABOR ENCOMENDADA A LA DEPENDENCIA.
Profesional Universitario
ADELANTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE FORMULACION Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE INVERSION FINANCIADOS O SUSCEPTIBLES DE SER FINANCIADOS CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALIAS ASIGNADOS AL DISTRITO CAPITAL, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DE PRIORIZACION ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
ADMINISTRAR Y CONTRIBUIR EN LA PLANEACION, PREPARACION, ORGANIZACION, TRAMITE, CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PARQUE AUTOMOTOR Y LOS SEGUROS DEL IDIPRON, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD
Tecnico Operativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES TECNICAS DE APOYO OPERATIVO REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Tecnico Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES TECNICAS DE APOYO ADMINISTRATIVO REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Tecnico Administrativo
CONTRIBUIR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES PARA LA ADMINISTRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, DE MANERA QUE SE GARANTICE LA DISPONIBILIDAD, EFICIENCIA, SEGURIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA RED, LOS SISTEMAS Y EQUIPOS INFORMATICOS.
Profesional Especializado
DISENAR, PROPONER Y EJECUTAR PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A MEJORAR LA SALUD MENTAL Y EL RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA ESCUELA, ASI COMO LA MEDICION DE LOS INDICADORES DE GESTION Y PARTICIPACION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
Realizar las actividades tendientes al reconocimiento de las prestaciones sociales y económicas del personal directivo docente, docente y personal administrativo nacionalizado de la educación del Putumayo; y las novedades de los pensionados por convenio interadministrativo con el Fondo Territorial de Pensiones de la Gobernación.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”