Profesional Universitario
DESARROLLAR LOS PROYECTOS DE AUDITORIA DE ACUERDO A LO PROGRAMADO EN EL PLAN DE VIGILANCIA DE CONTROL FISCAL TERRITORIAL (PVCFT)
Tecnico Operativo
DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES TECNICAS MISIONALES Y DE APOYO, ASI COMO LAS RELACIONADAS CON LA APLICACION DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA, TENIENDO EN CUENTA LO ESTABLECIDO EN LA ENTIDAD Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Tecnico Operativo
ADELANTAR ACTIVIDADES QUE EXIGEN EL DESARROLLO DE PROCESOS Y DE APLICACION DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE CONFORMIDAD CON SU DISCIPLINA, PARA EL DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS, EN LABORES TECNICAS MISIONALES Y DE APOYO.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR ACTIVIDADES DE ORDEN ADMINISTRATIVO O COMPLEMENTARIO DE ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES, PARA GARANTIZAR EL DESARROLLO DEL PROCESO.
Técnico Aeronáutico Vii
MONITOREAR Y OPERAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA ORGANIZACION DE AVIACION CIVIL INTERNACIONAL (OACI) Y LOS REGLAMENTOS AERONAUTICOS DE COLOMBIA (RAC) VIGENTES.
Técnico Aeronáutico Vii
MONITOREAR Y OPERAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION FINANCIERA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS…
Técnico Aeronáutico Vi
DESARROLLAR LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION DE LA OPERACION DE RAMPAS EN LAS AREAS DE MOVIMIENTO Y MANIOBRAS, DE LA GESTION DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD DE LA AVIACION, DE LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, LA GESTION DOCUMENTAL, PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y ADMINISTRACION DE LOS…
Auxiliar Administrativo
APOYAR LA REALIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, ASI COMO EN LA ADOPCION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ESTABLEZCAN CONFORME AL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA PERSONERIA MUNICIPAL EN CUMPLIMIENTO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO, EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES ORIENTADAS AL BIENESTAR LABORAL, MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LOS SERVIDORES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y…
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SISTEMA PENSIONAL, DE ACUERDO CON EL MODELO DE COMPENSACION, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE…
Auxiliar Administrativo
APOYAR LOS NIVELES SUPERIORES EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE GENEREN EN LA INSTITUCION CON EL FIN DE SUMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE EL SERVICIO A LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Secretario
APOYAR LOS NIVELES SUPERIORES EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE GENEREN EN LA INSTITUCION CON EL FIN DE SUMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE EL SERVICIO A LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO A LA PROMOCION Y COORDINACION DE LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, DE MANERA CONCERTADA, PARTICIPATIVA Y DESCENTRALIZADA, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE SUS HABITANTES.
Secretario
BRINDAR ORIENTACION Y SOPORTE SECRETARIAL EN LO QUE TIENE QUE VER CON LA INFORMACION, ATENCION Y MANEJO DE DOCUMENTACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, A PERSONAL INTERNO Y EXTERNO EN RELACION CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS SIGUIENDO LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD.