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Profesional Especializado
Gestionar y direccionar las peticiones, quejas y reclamos recibidos por el Instituto, con el fin de que cada una de las áreas encargadas atienda las mismas dentro de los términos que dicta la Ley.
Profesional Especializado
Brindar asistencia profesional desde la perspectiva técnica al área del Sistema de Atención al Usuario – SAU de la dirección regional, para garantizar la atención de las solicitudes y peticiones formuladas por los usuarios en términos de eficacia, eficiencia y efectividad, a través de la implementación de estrategias de atención,…
Profesional Especializado
Brindar asistencia profesional desde la perspectiva técnica al área del Sistema de Atención al Usuario – SAU de la dirección regional, para garantizar la atención de las solicitudes y peticiones formuladas por los usuarios en términos de eficacia, eficiencia y efectividad, a través de la implementación de estrategias de atención,…
Profesional Especializado
Brindar asistencia profesional desde la perspectiva técnica al área del Sistema de Atención al Usuario – SAU de la dirección regional, para garantizar la atención de las solicitudes y peticiones formuladas por los usuarios en términos de eficacia, eficiencia y efectividad, a través de la implementación de estrategias de atención,…
Profesional Universitario
REALIZAR LOS PROCESOS DE AUDITORIAS Y REVISION DE CUENTAS A LAS ENTIDADES SUJETAS DE CONTROL FISCAL EN EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER.
Profesional Especializado
COORDINAR Y LIDERAR LAS AUDITORIAS DE CONTROL A LA CONTRATACION ESTATAL UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS QUE PARA EL EFECTO ADOPTE LA ORGANIZACION, EVALUANDO LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA GESTION FISCAL DE LOS SUJETOS Y PUNTOS DE CONTROL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES Y LOS DEMAS ENTES DESCENTRALIZADOS, REALIZANDO LOS ANALISIS FINANCIEROS,…
Profesional Universitario
ORIENTAR, RETROALIMENTAR, MONITOREAR PLAN DE DESARROLLO PARA SU SEGUIMIENTO, EVALUACION Y RENDICION DE CUENTAS A TRAVES DE HERRAMIENTAS DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
BRINDAR EL APOYO REQUERIDO EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS PERIODICOS DE CARACTER TECNICO, ECONOMICO Y FINANCIERO, REQUERIDOS EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REALIZANDO EL SEGUIMIENTO AL PORCENTAJE DE EJECUCION DE RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS
Profesional Especializado
Desarrollar y evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos definidos en las políticas, planes, programas y proyectos en materia de administración del talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”