Profesional Especializado
ADMINISTRAR Y CONTROLAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REALIZAN EN EL AREA DE REGISTRO AUTOMOTOR DEL AREA DE MOVILIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
BRINDAR APOYO PROFESIONAL COMO MONITOR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LOS CENTROS DE INICIACION Y FORMACION DEPORTIVA, QUE LIDERA LA DEPENDENCIA; GARANTIZANDO LA PRACTICA DEL DEPORTE, LA RECREACION, LA ACTIVIDAD FISICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE EN EL MUNICIPIO.
Profesional Universitario
APLICAR CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU PROFESION EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL RELACIONADAS CON LAS ENFERMEDADES TRASMISIBLES PREVALENTES EN EL MUNICIPIO.
Profesional Universitario
APOYAR JURIDICAMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO EN EL MANEJO DE DESASTRES DEL MUNICIPIO DE NEIVA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Especializado
PROPONER ACCIONES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA LA REALIZACION DE CONVENIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL MARCO DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA DE PENSIONES.
Profesional Especializado
ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS AL SUBSIDIO FAMILIAR Y SU ARTICULACION DENTRO DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL, ASI COMO EL DESARROLLO DE LA PROYECCION Y ASIGNACION DE SUBSIDIOS A LAS POBLACIONES CON ALTA VULNERABILIDAD.
Profesional Especializado
FORMULAR, EJECUTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA OFICINA, BAJO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA DE ASUNTOS JUDICIALES, DILIGENCIAS EXTRAJUDICIALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE COBRO COACTIVO, QUE LE COMPETAN A TODAS LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES.
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE FOMENTEN LA ADECUACION DEL TALENTO HUMANO, FORMACION Y APRENDIZAJE PERMANENTE CON LA POLITICA ECONOMICA, SOCIAL Y FISCAL, A TRAVES DE LA PROMOCION DE LA ESTANDARIZACION DE COMPETENCIAS LABORALES, LA CONFORMACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL FOMENTO A LA INVERSION EN…
Profesional Especializado
COORDINAR EL DESARROLLO DE CAPACIDADES REGIONALES PARA LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS Y PROCESAMIENTO DE INFORMACION, DESARROLLO DE METODOLOGIAS DE ANALISIS Y, DESARROLLO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES, PARA BRINDAR AL PAIS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO Y TRABAJO.
Profesional Especializado
DISENAR, PROGRAMAR Y ADMINISTRAR LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, MEJORANDO EL SERVICIO AL CIUDADANO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA GESTION DEL EMPLEO EN LOS ENTES TERRITORIALES, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DE OPERACION GENERAL Y APOYANDO TECNICA Y ADMINISTRATIVAMENTE LA EJECUCION DEL PLAN DE…
Profesional Especializado
REALIZAR EL ANALISIS DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS LEGALES EN PRO DE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, A TRAVES DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDIACION, CONCILIACION Y DE LA APLICACION DE SANCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y CONSTITUCIONALES.
Profesional Especializado
PROMOVER Y PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION DE PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS EN EL CAMPO DE SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS Y DE LOS SUBSIDIOS PENSIONALES, SEGUN LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS, CON EL FIN DE AMPLIAR SU COBERTURA Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LA POBLACION.
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, RELACIONADOS CON LA PLANEACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS, CAPACITACION, BIENESTAR Y ESTIMULOS, PARA ASEGURAR EL NIVEL DE COMPETENCIA REQUERIDO EN CADA UNO DE LOS EMPLEADOS, CON BASE EN LAS NECESIDADES DETECTADAS, LOS REQUERIMIENTOS, LAS METODOLOGIAS Y LINEAMIENTOS…