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Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
ADOPTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN EL ACCESO A UNA EDUCACION TERCIARIA DE CALIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANEACION INSTITUCIONAL Y MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Universitario
DIRECCION DE GESTION HUMANA – LIQUIDACION DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA INSTITUCION, CONFORME A…
Profesional Universitario
DIRECCION DE GESTION HUMANA – CONTRATACION DOCENCIA DE CATEDRA. EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA INSTITUCION, CONFORME A LAS NORMAS Y…
Gestor Ii
AT-FL-3007. ADELANTAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA VERIFICACION E INVESTIGACION EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Inspector Ii
AT-FL-3003. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO EN LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON…
Gestor Iii
CT-CR-3006 DESARROLLAR LABORES RELACIONADAS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES, LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Gestor Ii
CT-CR-3007 DESARROLLAR ACCIONES INHERENTES AL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES Y LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL.
Profesional
APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PARA LA ADQUISICION Y ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS INSCRITOS EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES DEL CENTRO SOPORTADO EN LA ELABORACION Y ANALISIS DE ESTUDIOS PREVIOS Y MEDIANTE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE…
Lider de Programa
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE CONVENIOS Y COOPERACION PARA LA INVERSION EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD,…