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Analista I
PC-GJ-2014. EJECUTAR LABORES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVA QUE SOPORTEN EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS DENTRO DEL PROCESO DE GESTION JURIDICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES, CREAR MECANISMOS Y DISENAR METODOLOGIAS PARA EL ANALISIS Y LA EVALUACION CONTINUA DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE REALICEN EN EL MARCO DEL DISENO E IMPLEMENTACION DE LA POLITICA MIGRATORIA LABORAL Y ESTABLECER COMPONENTES PARA MEJORAR LA INTERMEDIACION LABORAL DE MIGRANTES
Profesional Especializado
ASISTIR, PLANIFICAR Y CONTRIBUIR CON LA GESTION DE LA SUBDIRECCION EN LAS POLITICAS, PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS GLOBALES DE TRABAJO DE CONFORMIDAD CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Y EL PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCION QUE PERMITAN FORMALIZAR LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL.
Profesional Especializado
COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Especializado
CONTRIBUIR AL DESARROLLO, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE LA CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
Profesional Especializado
APORTAR ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS TEORICAS, TECNICAS Y METODOLOGICAS QUE PERMITAN EL EFICIENTE DESARROLLO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ACTIVIDADES, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE FORMULEN EN LA SUBDIRECCION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
Profesional Universitario
DESARROLLAR LA ESTANDARIZACION DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE SERVICIO ENTRE LAS DISTINTAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES Y MEJORAMIENTO DE TRAMITES Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CANALES DE INTERACCION CIUDADANA ADSCRITOS A LA SECRETARIA GENERAL, CON EL FIN DE MEJORAR LOS SERVICIOS PRESTADOS A LA CIUDADANIA.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES Y GESTIONES PERTINENTES PARA LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DEL PLAN DE ACCION DISTRITAL Y OTROS PLANES CONEXOS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA PUBLICA NACIONAL DE VICTIMAS CON LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD REQUERIDA, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE Y DIRECTRICES DE LA OFICINA DE…
Profesional Universitario
REALIZAR LA GESTION EN ASISTENCIA TECNICA Y ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL QUE PERMITA LA FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA POLITICA PUBLICA DE VICTIMAS CON LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD REQUERIDA, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE Y DIRECTRICES DE LA DIRECCION DE REPARACION INTEGRAL
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO ORIENTADOS A ASEGURAR EL TALENTO HUMANO IDONEO PARA SOPORTAR LA OPERACION DE LA ENTIDAD, GENERAR ACCIONES CONDUCENTES AL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS SERVIDORES, ASI COMO ORGANIZAR Y ADELANTAR LOS PROCESOS DE…
Analista I
AT-FL-2013. CONTRIBUIR CON ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y LOGISTICO PARA LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION Y LIQUIDACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Analista I
AT-FL-2013. CONTRIBUIR CON ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y LOGISTICO PARA LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION Y LIQUIDACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Tecnico Administrativo
APOYAR LAS ACCIONES PROPIAS DEL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA
Tecnico Administrativo
DESARROLLAR, ASISTIR Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA, ASI COMO OFRECER ASISTENCIA TECNICA ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DADAS PARA LA ADMINISTRACION DEL SERVICIO NOTARIAL.
Tecnico Operativo
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA EN LA ELABORACION DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES, ASI COMO, LA REVISION Y EVALUACION DE LOS DOCUMENTOS O PROPUESTAS DE LOS PROCESOS DE SELECCION ADELANTADOS POR EL AREA, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA.