-
- De 25 a 36 meses ✕
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE CONVENIOS Y COOPERACION PARA LA INVERSION EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD,…
Profesional Especializado
DISENAR E IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS TECNICOS PARA LA ESTRUCTURACION E IMPLEMENTACION DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y GESTION DEL DESARROLLO RURAL PARA BOGOTA D.C, APLICANDO LAS POLITICAS DE LA SECRETARIA.
Profesional Especializado
Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, para el diseño, formulación y desarrollo de los planes, programas y proyectos mediante la organización, ejecución y control de las funciones asignadas, con la finalidad de lograr los objetivos institucionales de la dependencia, de conformidad con las competencias y en el marco…
Profesional Universitario
Desarrollar y aplicar mecanismos para la ejecución y seguimiento de los compromisos definidos en las reuniones de Consejos de Gobierno y de la Secretaría Privada, de acuerdo a los lineamientos del/la Secretario/a Privado/a.
Profesional Especializado
Realizar seguimiento al desarrollo y avance de los proyectos y metas establecidos por el Alcalde Mayor y proponer estrategias para promover su cumplimiento.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTO DE POLITICAS DE MERCADO DE TRABAJO A NIVEL REGIONAL O LOCAL SEGUN LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS GOBIERNOS TERRITORIALES EN LA GESTION…
Profesional Especializado
COORDINAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS EN RELACION CON LA ADMINISTRACION Y USO DE LOS RECURSOS DEL FONDO DE PENSIONES PUBLICAS DE NIVEL NACIONAL Y DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTO DE POLITICAS DE MERCADO DE TRABAJO A NIVEL REGIONAL O LOCAL SEGUN LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS GOBIERNOS TERRITORIALES EN LA GESTION…
Profesional Especializado
CONTRIBUIR EN LA COORDINACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL GRUPO DE PRESUPUESTO, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
ADOPTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN EL ACCESO A UNA EDUCACION TERCIARIA DE CALIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Profesional Especializado
CONCEPTUALIZAR Y ORIENTAR A LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES EN MATERIA DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES, PLANTAS DE PERSONAL, ESCALAS SALARIALES, MANUALES ESPECIFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Y DEMAS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EMPLEO PUBLICO CON OPORTUNIDAD Y ATENDIENDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD ADOPTADOS POR…
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES AL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO, PLAN INDICATIVO E INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, PARA FORTALECER Y MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS PROVISION DE EMPLEO Y EVALUACION DEL DESEMPENO.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”