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- De 25 a 36 meses ✕
Profesional Especializado
Brindar soporte en la formulación, seguimiento y evaluación del presupuesto, así como de las estadísticas e indicadores de gestión e inversión, en el marco del Plan Maestro de Movilidad y el Plan de Desarrollo Distrital.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR, Y CONTROLAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CONTABLES Y PRESUPUESTALES DE LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP Y SUS SECCIONALES, ASI COMO VERIFICAR LA EJECUCION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS Y DE LOS RECAUDOS DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL.
Profesional Especializado
ORIENTAR LAS ACTIVIDADES A CARGO DE LA SECRETARIA EN EL PROCESO DE ESTRUCTURACION DE LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA CON PARTICIPACION PRIVADA, ASI COMO EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO DE LA SECRETARIA TECNICA DEL COMITE DE ASOCIACIONES PUBLICO-PRIVADAS DEL DISTRITO CAPITAL, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS DE…
Profesional Especializado
EJECUTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS QUE REQUIERA LA GESTION FINANCIERA DE LA SECRETARIA, SIGUIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA PARA LA DEBIDA APLICACION DE LA LIQUIDACION, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL CONCEJO DISTRITAL
Profesional Especializado
COORDINAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS EN RELACION CON LA ADMINISTRACION Y USO DE LOS RECURSOS DEL FONDO DE PENSIONES PUBLICAS DE NIVEL NACIONAL Y DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Profesional Especializado
CONTRIBUIR EN LA COORDINACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL GRUPO DE PRESUPUESTO, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
CONCEPTUALIZAR Y ORIENTAR A LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES EN MATERIA DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES, PLANTAS DE PERSONAL, ESCALAS SALARIALES, MANUALES ESPECIFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Y DEMAS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EMPLEO PUBLICO CON OPORTUNIDAD Y ATENDIENDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD ADOPTADOS POR…
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES AL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO, PLAN INDICATIVO E INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, PARA FORTALECER Y MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
Profesional Universitario
Aplicar el conocimiento profesional, en el desarrollo de las actividades que contribuyan al cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en el área de desempeño, con el fin de favorecer el conocimiento y comprensión del direccionamiento estratégico de la Corporación y el logro de los objetivos institucionales.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR SISTEMAS DE INFORMACION Y METODOLOGIAS DE ANALISIS DE INFORMACION QUE PERMITAN HACER UN SEGUIMIENTO DETALLADO DEL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO LABORAL COLOMBIANO, CON ENFASIS EN LOS ASPECTOS RELATIVOS AL TRABAJO, PARA BRINDAR A LA NACION ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y MEDICIONES DE IMPACTO, ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO…
Profesional Especializado
DESARROLLAR LA AGENDA DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DEL MINISTERIO, EN ESPECIAL SOBRE TEMAS QUE DEN CUENTA DE LOS ASPECTOS RELATIVOS AL TRABAJO, Y LA CARACTERIZACION DE LAS MIGRACIONES LABORALES, PARA BRINDAR A LA NACION ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y MEDICIONES DE IMPACTO, ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO Y TRABAJO.
Profesional Especializado
Definir e implementar las acciones y/o estrategias pertinentes para el fortalecimiento del sector educativo conforme a los lineamientos establecidos
Profesional Especializado
REALIZAR APOYO TECNICO PARA LA EVALUACION DE INSTALACION DE PUBLICIDAD EXTERIOR VISUAL Y LOCALIZACION DE ESTACIONES DE TELECOMUNICACIONES EN BIENES Y SECTORES DE INTERES CULTURAL DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD DE PATRIMONIO CULTURAL.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”