Técnico Aeronáutico Vi
DESARROLLAR LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION DE LA INFORMACION, LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION FINANCIERA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Profesional Especializado
COORDINAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE BIENES Y SERVICIOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTION FINANCIERA, EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA RENDICION DE INFORMES CONTABLES Y PRESUPUESTALES A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ENTIDAD
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES DEL AREA DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA, EN TERMINOS DE CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES DEL GRUPO DE CONTROL FISCAL INTEGRADO, EN TERMINOS DE CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA.
Técnico Aeronáutico Vii
MONITOREAR Y OPERAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION FINANCIERA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS…
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…