- De 13 a 24 meses ✕
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL, ASI COMO DAR RESPUESTA A LAS TUTELAS, DERECHOS DE PETICION Y SOLICITUDES DE ENTES ESTATALES.
Profesional Especializado
COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
Profesional Universitario
PROMOVER Y DIVULGAR LA PARTICIPACION CIUDADANA DEL CONTROL FISCAL, A TRAVES DE LA PUBLICIDAD, EL ACCESO A LA INFORMACION Y LA ATENCION AL CIUDADANO, EN PROCURA DE LA TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACION Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ESENCIALES DEL ESTADO.
Profesional Universitario
EJECUTAR Y CULMINAR EL PROCESO MISIONAL DEL AREA AL QUE SE LE ASIGNE, CONFORME A LAS NORMAS PROPIAS DE ESTE PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS Y ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS DEL PROCESO ASIGNADO.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE PARTICIPACION COMUNITARIA.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS POLITICAS DE ATENCION AL CIUDADANO EN MATERIA DE QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS QUE ESTOS INTERPONGAN, RELATIVAS AL SERVICIO PUBLICO QUE PRESTA LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO PARA GARANTIZAR EL ORDEN JURIDICO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PGA, EMPLEANDO EL CONOCIMIENTO DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL PARA EL ANALISIS Y DISENO DE METODOLOGIAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN ARAS DEL MEJORAMIENTO DEL PROCESO AUDITOR, DE ARCHIVO, SISTEMAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES APLICADOS Y SUGERIR LOS CORRECTIVOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LA LABOR ENCOMENDADA A LA DEPENDENCIA.
Profesional Especializado
EJECUTAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”