-
- De 13 a 24 meses ✕
Profesional Especializado
Realizar la evaluación independiente y objetiva del Sistema de Control Interno mediante la aplicación de técnicas de auditoría a los procesos, planes, programas y proyectos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente
Profesional Universitario
Aplicar conocimientos, principios y tecnicas para la elaboracion de los planes y programas orientados a la población beneficiada del SISBEN.
Profesional Especializado
PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, CONTROLAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRAMITE DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS AL EXTERIOR Y AL INTERIOR DEL PAIS, ASI COMO LAS DE APOYO LOGISTICO DEL MINISTERIO, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS DE OPERACION Y NORMAS VIGENTES APLICABLES
Profesional Universitario
DISENAR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA PLANIFICACION, FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON EL SECTOR QUE CONSOLIDEN LA COMPETITIVIDAD TURISTICA DEL DEPARTAMENTO
Profesional Especializado
APOYAR EL PROCESO DE COMPARTIBILIDAD DE LAS PENSIONES, LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES Y ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DEL CALCULO ACTUARIAL DEL PASIVO PENSIONAL DEL MUNICIPIO DE GUADALAJARA DE BUGA A TRAVES DE LA RECONSTRUCCION Y REGISTRO DE HISTORIAS LABORALES DE LOS EMPLEADOS ACTIVOS, PENSIONADOS, BENEFICIARIOS DE…
Profesional Especializado
PROPONER E IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LA PREVENCION, CONCILIACION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y CONVENCIONALES.
Profesional Universitario
GESTIONAR LOS TRAMITES DE INSCRIPCION, ACTUALIZACION Y ASCENSO EN EL ESCALAFON PARA LOS DOCENTES Y EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO ADSCRITO A LA SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Profesional Universitario
GESTIONAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA Y DENTRO DEL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DE LA MISMA.
Profesional Universitario
PROPONER, DISENAR, COORDINAR Y APLICAR LAS POLITICAS DE INDOLE MISIONAL Y LOS DISPOSITIVOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD MISIONAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE SUCRE.
Profesional Especializado
ADMINISTRAR, IMPLEMENTAR Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN A LA PRACTICA DEL EJERCICIO AUDITOR DE LAS ENTIDADES SUJETAS DE CONTROL FISCAL DANDO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COOPERACION Y CONVENIOS DE INVERSION ADELANTADOS POR EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN LA ENTIDAD Y DISPOSICIONES NORMATIVAS QUE REGULAN LA MATERIA.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA LEGALMENTE RECONOCIDA, DE ACUERDO AL AREA DE TRABAJO A LA CUAL SEA ASIGNADO DENTRO DEL CONCEPTO DE PLANTA GLOBAL, PARA EL EFICAZ DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS DEL AREA, EN ATENCION AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO Y LOS PRECEPTOS…
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS REFERENTES A LA LIQUIDACION Y PAGO DE LAS OBLIGACIONES PENSIONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL DE TURBACO PARA DAR CUMPLIMIENTO AL REGIMEN PENSIONAL COLOMBIANO
Profesional Especializado
IDENTIFICAR, SELECCIONAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA ESPECIALIDAD UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES ORIENTADAS AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN EL AREA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”