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Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
COORDINAR LA LIQUIDACION Y TRAMITE ADMINISTRATIVO CORRESPONDIENTE DE LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES POR COBRAR Y POR PAGAR DE LA ADMINISTRACION CENTRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA, CON EL PROPOSITO DE GARANTIZAR SU COBRO O PAGO DENTRO DE LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
Prestar asistencia técnica y profesional en desarrollo en los planes, programas, proyectos y procedimientos encaminados a la atención de los niños que se encuentren en conflicto con la Ley procurando su protección legal e integral, siguiendo criterios técnicos y normatividad vigente, para contribuir a la salvaguarda de los derechos de…
Profesional Universitario
Diseñar, procesar y controlar los estudios requeridos para mantener al día la información municipal, referente a la información sobre cartografía, planos y las bases de datos del SISBEN, fijando indicadores de gestión que permitan medir y conocer la situación real en esta materia.
Profesional Universitario
Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal
Profesional Especializado
REALIZAR ESTRATEGIAS Y DOCUMENTOS TECNICOS PARA LA BUSQUEDA, RATIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y COMPROMISOS INTERNACIONALES, EN COORDINACION CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y OTRAS ENTIDADES DEL AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD MUNDIAL APLICABLE
Tecnico Administrativo
BRINDAR ASESORIA AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DEBERES Y DERECHOS DE LOS USUARIOS, DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES DE LA SUPERINTENDENCIA Y ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE GESTION DE…
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES DE ARTICULACION DESDE LO TECNICO Y FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA GARANTIZAR LA ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA Y NINEZ, TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DEL PLAN ANUAL DE AUDITORIA Y EN LA EJECUCION DEL PROCESO DE VIGILANCIA DE LA GESTION FISCAL Y AMBIENTAL A LA CONTRALORIA CON EL OBJETO DE DETERMINAR EL EFICIENTE Y EFICAZ MANEJO DE LOS RECURSOS Y EVALUAR SUS RESULTADOS
Tecnico Operativo
APOYAR AL JEFE INMEDIATO Y/O A SU GRUPO DE TRABAJO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA EN LA CONSECUCION DE LAS METAS Y OBJETIVOS.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL A ORGANISMOS COMUNALES, ASI COMO DE PROMOCION Y FORMACION ENCAMINADAS A FOMENTAR LA PARTICIPACION CIUDADANA Y DE GRUPOS SOCIALES EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI.
Tecnico Administrativo
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO REQUERIDAS PARA EN LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL ORGANISMO, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”