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- De 13 a 24 meses ✕
Operario
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO QUE REQUIEREN DE ALGUN TIPO DE CONOCIMIENTO Y EXPERTICIA EN UNA LABOR DE CAMPO QUE SE DESARROLLA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE SERVICIO DE LA ENTIDAD
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA EJECUCION Y GESTION DE ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, PROPENDIENDO POR SU DESARROLLO, BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA.
Auxiliar de Servicios Generales
Mantener aseado y en óptimo estado de presentación las instalaciones, mobiliario y equipo al servicio de la administración municipal, así como preparar, distribuir el café, y bebidas aromáticas entre los funcionarios de la Administración Central.
Secretario Ejecutivo
Administrar información del área, para personal interno y externo, aplicando el Sistema de Gestión Documental.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Auxiliar Administrativo
Realizar las actividades asistenciales de oficina que corresponda, para dar soporte y colaboración en todos los proyectos y procesos adelantados por la dependencia y mantener su buena imagen y correcto funcionamiento.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA REALIZAR LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LOS MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE…
Auxiliar Administrativo
ASISTIR Y COMPLEMENTAR LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES EN EL DESARROLLO DE LABORES MISIONALES Y DE APOYO REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
APOYA LA OPERACION DE LA INFORMACION DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Auxiliar Administrativo
ASISTIR Y COMPLEMENTAR LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES EN EL DESARROLLO DE LABORES MISIONALES Y DE APOYO REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO A LA PROMOCION Y COORDINACION DE LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, DE MANERA CONCERTADA, PARTICIPATIVA Y DESCENTRALIZADA, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE SUS HABITANTES.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA GESTION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA EL ACCESO, RETENCION Y PERMANENCIA DE LOS ESTUDIANTES EN EL SISTEMA EDUCATIVO, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA COBERTURA EDUCATIVA EN EL DEPARTAMENTO.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA GESTION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA…