Inspector de Trabajo y Seguridad Social
EJECUTAR ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES Y RIESGOS LABORALES, INCLUYENDO EL DESARROLLO DE CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES LABORAL EN DERECHO, DENTRO DEL TERRITORIO DE SU JURISDICCION, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES, REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES EN…
Profesional Especializado
PROGRAMAR, COORDINAR, Y CONTROLAR EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ESTRATEGIAS ESPECIALES A CARGO DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL ESTE ASIGNADO, PARA CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES ESTABLECIDOS,…
Profesional Universitario
GARANTIZAR EL ASEGURAMIENTO AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA Y SU NUCLEO FAMILIAR, ANTE LAS ENTIDADES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO, DE MANERA OPORTUNA Y SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDO POR LA LEY.
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo.
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
EJECUTAR ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES Y RIESGOS LABORALES, INCLUYENDO EL DESARROLLO DE CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES LABORAL EN DERECHO, DENTRO DEL TERRITORIO DE SU JURISDICCION, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES, REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES EN…
Profesional Especializado
COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
Profesional Universitario
IMPLEMENTAR Y ADMINISTRAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE SOPORTEN EL PROCESO FORMULACION, PROGRAMACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE INVERSION Y EL REGISTRO DE LOS PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION MUNICIPAL.
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y O SISTEMAS DE INFORMACION DEL SECTOR PUBLICO Y GESTION DE RECURSOS EN EL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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