-
- Ministerio Trabajo Abierto ✕
Profesional Especializado
DESARROLLAR ACTIVIDADES EN PRO DE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, A TRAVES DE LA PROYECCION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS ASI COMO EL DESARROLLO DE MECANISMOS Y ACCIONES DE PREVENCION
Profesional Especializado
DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA DE ASUNTOS JUDICIALES, DILIGENCIAS EXTRAJUDICIALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE COBRO COACTIVO, QUE LE COMPETAN A TODAS LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ASEGURAMIENTO Y SEGURIDAD ECONOMICA RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCION SOCIAL, EL SISTEMA DE INFORMACION DE LAS AREAS DE PRESTACIONES ECONOMICAS, PLAN ANUAL DE EXTENSION DE COBERTURAS Y DE LAS OBLIGACIONES DE ADMINISTRACION Y EJECUCION DE LOS RECURSOS DEL…
Profesional Especializado
GARANTIZAR LA CONTRATACION DE BIENES Y SERVICIOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
Profesional Especializado
INSTRUIR LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL JEFE DE LA OFICINA Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES, ATENDIENDO LA NORMATIVIDAD CONTENIDA EN EL CODIGO DISCIPLINARIO UNICO Y NORMAS RELACIONADAS
Asesor
ASESORAR A LA DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL TRABAJO EN LA TOMA DE DECISIONES DE ASPECTOS INHERENTES AL FOMENTO DE LA ADECUACION DEL TALENTO HUMANO, FORMACION Y APRENDIZAJE PERMANENTE CON LA POLITICA ECONOMICA, SOCIAL Y FISCAL, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES, ESTANDARIZACION DE…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL FOMENTO, DESARROLLO, DIFUSION Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVES DE LA INTERACCION CON LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y LAS DEMAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
Profesional Especializado
PROPONER LOS LINEAMIENTOS DE LA POLITICA EN MATERIA DE MIGRACION LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL Y LOS OBJETIVOS MISIONALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Asesor
ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES DEL MINISTERIO PARA LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y PROYECTOS DE LEY DE INICIATIVA GUBERNAMENTAL, QUE VAYAN A SER PRESENTADOS POR EL MINISTRO DEL TRABAJO A CONSIDERACION DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, INCLUIDA LA EXPOSICION DE MOTIVOS, ANALIZAR LA LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS…
Profesional Especializado
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE CARACTER LEGAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS MECANISMOS DE PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL OBJETO DE PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES E INVESTIGACIONES DE POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, Y PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL.
Tecnico Administrativo
APOYAR LAS ACCIONES PROPIAS DEL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA
Profesional Especializado
PROPONER PROCEDIMIENTOS, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS CON EL OBJETO DE LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES TRABAJADORES, PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, POBLACIONES INDIGENAS, COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS, ADULTOS MAYORES, TRABAJADORES SEXUALES, POBLACION LGBTI, Y EN GENERAL TODAS AQUELLAS…
Profesional Especializado
APORTAR ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS TEORICAS, TECNICAS Y METODOLOGICAS QUE PERMITAN EL EFICIENTE DESARROLLO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ACTIVIDADES, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE FORMULEN EN LA SUBDIRECCION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
- « Anterior
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- Siguiente »