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- Valle del Cauca ✕
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Universitario
COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA – UCEVA EN LA DEPENDENCIA EN QUE SE UBICA EL CARGO, DE CONFORMIDAD CON EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, EL PLAN DE DESARROLLO DE LA UCEVA Y LA PROGRAMACION ANUAL…
Analista I
TH-GH-2017 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
COORDINAR CON LOS ORGANISMOS DE LAS ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL LA RENDICION DE LOS INFORMES, LA ATENCION A REQUERIMIENTOS Y SOLICITUDES DE INFORMACION, PARA SERVIR DE FACILITADOR Y ENLACE ENTRE LOS ENTES DE CONTROL EXTERNOS Y LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LO REQUERIDO POR ESTOS, LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Gestor Iii
AT-FL-3006. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, INVESTIGACIONES PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS…
Gestor Iii
AT-FL-3006. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, INVESTIGACIONES PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS…
Gestor Iv
CT-CR-3005 GESTIONAR MECANISMOS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS RELACIONADOS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Comandante de Transito
PLANEAR, COORDINAR, PROGRAMAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CONTROL A LA MOVILIDAD, FLUJOS PEATONALES, VEHICULARES Y DE TRANSPORTE CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VIGILANCIA, REGULACION Y CONTROL DE LA MOVILIDAD EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI.
Comisario de Familia
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS JURIDICOS PARA PROTEGER A LOS MENORES QUE SE ENCUENTREN EN SITUACION DE RIESGO, ASI COMO A LA MUJER Y ANCIANOS. IGUALMENTE CONCILIAR EN CASOS DE CONFLICTOS FAMILIARES.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
COORDINAR Y APOYAR AL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD ACADEMICA, EN EL DISENO Y ADOPCION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS PROGRAMADOS EN EL PGA Y/O PAA, SEGUN SEA EL CASO, QUE PERMITAN ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS POR LA DEPENDENCIA AL CUAL ESTA ADSCRITO.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACORDE CON LOS…