Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
EJECUTAR ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES Y RIESGOS LABORALES, INCLUYENDO EL DESARROLLO DE CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES LABORAL EN DERECHO, DENTRO DEL TERRITORIO DE SU JURISDICCION, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES, REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES EN…
Profesional Especializado
COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
Gestor Iii
PC-GJ-3006: Desarrollar las actuaciones jurídicas y administrativas que el despacho requiera en el logro de los planes, programas y proyectos, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y el grado de responsabilidad del empleo.
Gestor Iv
PC-GJ-3005: Gestionar las actuaciones jurídicas y admnistrativas que el despacho requiera en el logro de los planes, programas y proyectos, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y el grado de responsabilidad del empleo.
Profesional Universitario
«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Universitario
COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA – UCEVA EN LA DEPENDENCIA EN QUE SE UBICA EL CARGO, DE CONFORMIDAD CON EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, EL PLAN DE DESARROLLO DE LA UCEVA Y LA PROGRAMACION ANUAL…
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Especializado
«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
Profesional Especializado
COORDINAR Y APOYAR AL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD ACADEMICA, EN EL DISENO Y ADOPCION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS PROGRAMADOS EN EL PGA Y/O PAA, SEGUN SEA EL CASO, QUE PERMITAN ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS POR LA DEPENDENCIA AL CUAL ESTA ADSCRITO.
Profesional Especializado
«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »