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Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION DEL PROCESO AUDITOR Y DEMAS ACTIVIDADES DE CONTROL, ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN EL CONTROL FISCAL EN LA EJECUCION DE LOS RECURSOS PUESTOS A DISPOSICION DE LOS SUJETOS DE…
Profesional Universitario
APOYAR LA GESTION DE TALENTO HUMANO A NIVEL REGIONAL EJECUTANDO LAS POLITICAS Y PROGRAMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, BIENESTAR SOCIAL, CAPACITACION, SALUD OCUPACIONAL Y DEMAS ASUNTOS LABORALES DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIDAD.
Analista I
TP-DE-2013. PREPARAR LAS ACCIONES DE ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y OPERACION EN LA GESTION DE PLANES Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS, SUBPROCESOS, DESPACHO Y SECCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA POLITICA INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Analista I
TP-DE-2013. PREPARAR LAS ACCIONES DE ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y OPERACION EN LA GESTION DE PLANES Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS, SUBPROCESOS, DESPACHO Y SECCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA POLITICA INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Técnico Administrativo
Apoyar técnicamente al Secretario General y de Gobierno en la ejecución de los estudios y proyectos relacionados con temas relacionados con el Desarrollo organizacional de la entidad, teniendo en cuenta los procedimientos, metodologías y normatividad vigente.
Técnico Administrativo
Ejecutar labores propias del la administración del Talento Humano para el logro de la misión social y económica de la ESE FABIO JARAMILLO LONDOÑO
Técnico Administrativo
Ejecutar y desarrollar procesos relacionados con la administración, desarrollo y promoción de los sectores de la educación y la cultura aportando a la imagen y al fortalecimiento de la identidad local.
Técnico Administrativo
Organizar, implementar y orientar el sistema presupuestal velando por el adecuado cumplimiento de las normas, los procesos de información y suministro correcto y oportuno de la información
Técnico Administrativo
Atender los asuntos relacionados con la administración, planeación, organización, dirección del Talento Humano, área adscrita a la secretaria General y de Gobierno.
Técnico Administrativo
Coordinar el sistema de acción comunal municipal y ejecutar las actividades que el mismo requiera.
Profesional Universitario
APOYAR Y COORDINAR LA GESTION DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS Y EL AREA CENTRAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION EN LO REFERENTE AL ARCHIVO Y GESTION DOCUMENTAL, EN EL SENTIDO DE RESGUARDAR DOCUMENTOS, EXPEDIENTES Y DEMAS INFORMACION DE INTERES PARA LA ORGANIZACION PLANIFICANDO, COORDINANDO, CONTROLANDO Y EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES DE UNA…
Técnico Administrativo
Apoyar acciones tendientes al seguimiento y control de aseguramiento de la población al Sistema General de Seguridad Social en Salud, conforme a los lineamientos establecidos.