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Técnico Aeronáutico Vii
MONITOREAR Y PRESTAR ASISTENCIA EN LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE TRANSITO AEREO, DE FORMA INTEGRAL Y AMBIENTALMENTE SOSTENIBLE, DE ACUERDO CON EL PLAN DE NAVEGACION AEREA PARA COLOMBIA.
Técnico Aeronáutico V
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO-ADMINISTRATIVAS Y DE GESTION DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
ARTICULAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROGRAMAS EN MATERIA DE PARTICIPACION Y EJECUCION DE PROYECTOS SOCIALES DEL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE ACCION DE LA ENTIDAD, EL PLAN DE DESARROLLO DISTRITAL, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DIRECTRICES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA GENERACION E IMPLEMENTACION DE LOS CRITERIOS TECNICOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LICENCIAMIENTO, PERMISOS, CERTIFICACIONES, VISTOS BUENOS Y TRAMITES AMBIENTALES QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES-ANLA-
Gestor Iii
AF-RA-3003 EFECTUAR ACCIONES QUE DEMANDE LA PROYECCION Y EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, POLITICAS ESTABLECIDAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Profesional Universitario
ACOMPANAR EL DISENO, APLICACION Y EVALUACION DE HERRAMIENTAS, METODOLOGIAS Y ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS, QUE CONLLEVEN A GARANTIZAR LA PARTICIPACION CIUDADANA Y EL CONTROL SOCIAL A LA GESTION PUBLICA, CON EL FIN DE CONTRIBUIR CON EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS CIUDADANOS DEL DISTRITO.
Profesional
PREPARAR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL EFECTIVO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS EN EL PROYECTO NACIONAL DE BILINGUISMO, QUE LLEVE A CABO LA DIRECCION REGIONAL, EN BUSQUEDA DEL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS, QUE SE REALICEN EN LOS CENTROS DE FORMACION DE SU JURISDICCION, DE CONFORMIDAD CON LAS…
Gestor Ii
AT-OP-3013 (VIAJEROS) FACILITAR EL COMERCIO EXTERIOR, EL CONTROL Y LA GESTION ADUANERA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS NACIONALES, ACUERDOS INTERNACIONALES, MEJORES PRACTICAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
Gestor Ii
AT-OP-3013 (VIAJEROS) FACILITAR EL COMERCIO EXTERIOR, EL CONTROL Y LA GESTION ADUANERA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS NACIONALES, ACUERDOS INTERNACIONALES, MEJORES PRACTICAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, DIAGNOSTICOS Y ANALISIS QUE PERMITAN ESTABLECER LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE, EN CONCORDANCIA CON LAS POLITICAS NACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y ELABORAR HERRAMIENTAS INNOVADORAS PARA LA PLANIFICACION, ANALISIS Y EVALUACION DE LA INFRAESTRUCTURA DE LOS DIFERENTES MODOS DE TRANSPORTE PARA…
Profesional Especializado
REALIZAR LA MODELACION Y CONSTRUCCION DE ESCENARIOS DE SIMULACION Y PROYECCION DE DEMANDA DE CARGA Y PASAJEROS Y DESEMPENO DE LA RED DE TRANSPORTE, DE ACUERDO CON LINEAMIENTOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS.
Profesional Universitario
DESARROLLAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA PLANEACION, GESTION Y SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL QUE CONTRIBUYAN A LA TRANSFORMACION Y FORTALECIMIENTO DE LOS TERRITORIOS, EN ATENCION A LA REPARACION INTEGRAL DE VICTIMAS CON LA CALIDAD Y EFICACIA REQUERIDA
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…