Experto
ORIENTAR LA GESTION CONTRACTUAL DE LA ENTIDAD Y BRINDAR ASESORIA A LAS DEPENDENCIAS DE LA AGENCIA EN LA APLICACION E INTERPRETACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS LEGALES VIGENTES RELACIONADOS CON LA GESTION CONTRACTUAL DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
PROPONER LOS LINEAMIENTOS DE LA POLITICA EN MATERIA DE MIGRACION LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL Y LOS OBJETIVOS MISIONALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA SUBDIRECCION RELACIONADOS CON LA PROVISION DE LA PLANTA DE PERSONAL, EL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, EL INGRESO Y RETIRO DE FUNCIONARIOS, Y LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y COMPROMISOS INTERNACIONALES EN COORDINACION CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y OTRAS ENTIDADES
Profesional Especializado
REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE GENERACION Y PROTECCION DEL EMPLEO Y SUBSIDIO FAMILIAR PARA LA FORMULACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
COORDINAR, ORGANIZAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS MENCIONADAS.
Profesional Especializado
GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONALES CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, MUJERES TRABAJADORAS EN CONDICIONES DE DISCRIMINACION Y TRABAJADORES RURALES, ASI COMO LA PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL Y EL TELETRABAJO
Profesional Especializado
GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS POBLACIONES TRABAJADORAS EN SITUACION DE DISCRIMINACION Y,O VULNERACION.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y METAS QUE SE REQUIERAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO.
Profesional Especializado
COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE PERMITAN ARMONIZAR, REGULAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CONSTANTE A LAS POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, A LOS ACUERDOS TRIPARTITOS, Y AL DIALOGO SOCIAL
Profesional Especializado
COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE PERMITAN ARMONIZAR, REGULAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CONSTANTE A LAS POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, A LOS ACUERDOS TRIPARTITOS, Y AL DIALOGO SOCIAL
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES ENFOCADAS A LA EVALUACION, COORDINACION Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSION, PLANES DE ACCION, INDICADORES, CONSOLIDACION Y EVALUACION DE EJECUCION PRESUPUESTAL Y DE PROGRAMAS DEL SECTOR TRABAJO
Profesional Especializado
DISENAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR, EJECUTAR, EVALUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, METODOLOGIAS, ACUERDOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL AFIANZAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y ESTUDIOS ECONOMICOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Especializado
ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL DEACUERDO CON LAS NORMAS Y DIRECTRICES VIGENTES.
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, RELACIONADOS CON LA PLANEACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS, CAPACITACION, BIENESTAR Y ESTIMULOS, PARA ASEGURAR EL NIVEL DE COMPETENCIA REQUERIDO EN CADA UNO DE LOS EMPLEADOS, CON BASE EN LAS NECESIDADES DETECTADAS, LOS REQUERIMIENTOS, LAS METODOLOGIAS Y LINEAMIENTOS…
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