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Tecnico Operativo
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA A LA DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y FUNCIONES DESIGNADAS.
Lider de Programa
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
Gestor Ii
CT-CR-3007 DESARROLLAR ACCIONES INHERENTES AL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES Y LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL.
Tecnico Administrativo
DESARROLLAR LAS ACCIONES PROPIAS DEL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA.
Tecnico Administrativo
APOYAR EN LOS PROCESOS CONTABLES Y FINANCIEROS CONSECUENTE AL RECAUDO DE INGRESOS, MANEJO DE CAJA MENOR, PAGOS, Y DEVOLUCIONES DE DINERO PARA DAR CABAL CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPA EL AREA CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LA GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Analista I
CC-AU-2013. EFECTUAR ACTIVIDADES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVO RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO DE LAS OBLIGACIONES DE CARACTER TRIBUTARIO, ADUANERO Y CAMBIARIO ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, Y LA ADMINISTRACION DEL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPENO, LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Lider de Programa
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE GESTION DE…
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES DE ARTICULACION DESDE LO TECNICO Y FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA GARANTIZAR LA ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA Y NINEZ, TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES DE ARTICULACION DESDE LO TECNICO Y FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA GARANTIZAR LA ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA Y NINEZ, TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE CONVENIOS Y COOPERACION PARA LA INVERSION EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD,…
Tecnico Administrativo
APOYAR EL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, EN ESPECIAL EN LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA NOMINA DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.