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Profesional Universitario
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA GESTION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y A LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS…
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CONTRIBUIR EN LA EJECUCION Y GESTION DE ACCIONES PARA EL MANEJO, ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS EN LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DEPARTAMENTAL, DESTINADOS A GARANTIZAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y EL FUNCIONAMIENTO DE ESTE, ASI COMO EL DERECHO, ACCESO Y PERMANENCIA AL SISTEMA EDUCATIVO, DE CONFORMIDAD…
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CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA…
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Aplicar los conocimientos de su profesión para desarrollar los programas y proyectos de la Secretaría, en especial los encaminados al manejo de los recursos naturales y el ambiente del Municipio.
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Desarrollar actividades profesionales orientadas a implementar herramientas e instrumentos para la ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y otros instrumentos de Planificación, su correspondiente difusión mediante mecanismos establecidos en la Ley.
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Ejecutar acciones para desarrollar la inspección, vigilancia y control a las entidades sin ánimo de lucro que tengan por objeto la defensa y protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables domiciliadas en Bogotá D.C.
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Investigar, diseñar y asesorar la aplicación de herramientas y tecnologías administrativas en el desarrollo organizacional de la Entidad, con el propósito de mejorar los procesos y actitudes de trabajo y lograr desempeños superiores de la Institución.
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Contribuir con su desempeño en la liquidación de las acreencias Laborales, prestacionales, parafiscales, preparación para pago de Cesantías, Aportes en Seguridad Social y otros acordes con la dependencia para pago por el área Financiera como procedimientos a cargo del Proceso de Talento Humano.
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REALIZAR EL PROCEDIMIENTO RELACIONADO CON EL TRAMITE DE COMISIONES DE SERVICIO Y DE ESTUDIO AL EXTERIOR DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MINISTERIO Y DE LAS ENTIDADES ADSCRITAS Y VINCULADAS PARA EL VISTO BUENO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, Y GENERAR LA EXPEDICION DE LAS CERTIFICACIONES LABORALES…
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ADMINISTRAR LA INFORMACION FINANCIERA Y CONTABLE DE LA SUPERINTENDENCIA PARA EL INGRESO DE LOS REGISTROS EN EL SIIF NACION, DE ACUERDO CON LA INFORMACION Y LAS ORIENTACIONES DADAS POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES DEL ORDEN NACIONAL, CON EL FIN DE PROPICIAR UNA MAYOR EFICIENCIA EN EL USO DE LOS RECURSOS, APOYAR…
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PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ELABORACION DE LA NOMINA DEL PERSONAL DE PLANTA Y DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN PRACTICA, ASI COMO REALIZAR LOS REPORTES E INFORMES QUE SEAN COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMATIVA Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
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COORDINAR LOS PROCESOS TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS DE RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS CUENTAS CAUSADAS POR LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD O SUMINISTROS DEL DEPARTAMENTO DEL CAQUETA A LA PPNA Y NO PBS DEL DEPARTAMENTO DE CAQUETA Y COORDINAR LAS AUDITORIAS DE LAS CUENTAS MEDICAS Y RECOBROS POR LOS SERVICIOS…
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IMPLEMENTAR DIRECTRICES PARA LA ELABORACION, VERIFICACION, CONTROL, REGISTRO Y CONSOLIDACION DE LA INFORMACION CONTABLE EN LA CONTRATACION DE LA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
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TRAMITAR LA INFORMACION NECESARIA PARA GARANTIZAR LA ORGANIZACION Y EL ADECUADO REGISTRO DE LOS COMPONENTES DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL.
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GESTIONAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA PLANEACION Y LA GESTION ADMINISTRATIVA DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y A LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO.