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Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PLANIFICACION, EJECUCION Y CONTROL PRESUPUESTAL VELANDO POR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA.
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REALIZAR EL ANALISIS DE LA INFORMACION QUE SE REGISTRA EN LA CENTRAL DE COMUNICACIONES DEL IDIGER, PARA DETERMINAR LOS SERVICIOS DE RESPUESTA REQUERIDOS PARA LA ATENCION DE LAS SITUACIONES DE EMERGENCIA, CALAMIDAD Y/O DESASTRE.
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo.
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo
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Realizar los procesos de análisis de costos y presupuestales de la dirección, conforme la normatividad vigente.
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Apoyar a la alta dirección en la implementación, evaluación y seguimiento de los componentes del sistema de control interno y en la adopción de mecanismos de autocontrol, autorregulación institucional, valoración del riesgo y mejoramiento continuo, para el cumplimiento de la misión y objetivos de la Entidad, así como las relaciones…
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Adulto Mayor – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Apoyar la validación del registro contable y presupuestal de los recursos incorporados y ejecutados en el presupuesto y contabilidad del Municipio de Neiva, en desarrollo de su objeto social.
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Realizar seguimiento, control y verificación de la información de la nómina y de personal que se ingresan a los sistemas de información, con el fin de garantizar la transparencia y legalidad del proceso de liquidación de la nómina del personal para su correcto y oportuno pago.
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Desarrollar actividades de la Dirección de Talento Humano, relacionadas con administración de personal, situaciones administrativas y novedades de nómina.
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Prestar apoyo profesional y asesoría técnica en el desarrollo de los planes, programas, procesos y funciones relacionados con la implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI, y el Sistema de Gestión de Calidad en la Alcaldía como herramientas de gestión sistemática y transparente que permitan dirigir y evaluar el…