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Profesional Universitario
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
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COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA PARA PROMOVER, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA CORPORACION, RECOMENDANDO LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA EL LOGRO DE LA MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES CON EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD
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ORGANIZAR, ELABORAR Y APOYAR EL DESARROLLO DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INSPECCION Y VIGILANCIA, REGLAMENTO TERRITORIAL Y SOPORTAR TACTICAMENTE LAS ACTIVIDADES DE VISITAS DE CONTROL A LOS EE
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION…
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES RELACIONADOS CON EL AREA DE DESEMPENO, QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO OPORTUNO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS DIFERENTES SECRETARIAS DONDE SE DESEMPENE, PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO DE LA ENTIDAD.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES ORIENTADAS AL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN EL AREA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
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Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
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Desarrollar e implementar procedimientos, mecanismos e instrumentos para hacer más eficientes las actividades de supervisión del manejo de convenios en el componente de Aprovechamiento, de acuerdo con las políticas institucionales