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Profesional Universitario
DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARA GARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS PROPIAS DE LA OFICINA DE REGISTRO DE ACUERDO CON LASDIRECTRICES ESTABLECIDAS POR LA ENTIDAD.
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EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS PROPIAS DE LA OFICINA DE REGISTRO DE ACUERDO CON LASDIRECTRICES ESTABLECIDAS POR LA ENTIDAD.
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EJECUTAR ACCIONES ORIENTADAS A CONTRIBUIR CON LA GESTION INTEGRAL DE LA CALIDAD DEL AIRE EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA COMO AUTORIDAD AMBIENTAL Y PROMOTORA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y CRITERIOS INSTITUCIONALES, LOS PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES AMBIENTALES VIGENTES.
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APOYAR A LA SECRETARIA DEL DEPORTE EN EL DISENO, DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS DE DIVULGACION, MERCADEO Y LOGISTICA QUE CORRESPONDAN A LOS PROGRAMAS DE LA SECRETARIA.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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APLICAR SEGUN EL AREA DE DESEMPENO Y DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL, ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA.
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APLICAR CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS DE UNA DISCIPLINA ACADEMICA PARA GENERAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS, GARANTIZANDO LA DEBIDA MATERIALIZACION DE LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES, PARA EL CABAL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL, DESARROLLANDO LOS METODOS A QUE HAYA LUGAR.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y SU GESTION LABORAL, EN EL MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LA FUNCION PUBLICA, PARA APORTAR AL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.