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Profesional Universitario
BRINDAR APOYO PROFESIONAL BAJO LA SUPERVISION DEL JEFE INMEDIATO EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS QUE SE SURTEN EN EL AREA DE LA ENTIDAD ASIGNADA, PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE LA ENTIDAD Y CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON EFICIENCIA Y EFICACIA LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
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ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO EN EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS O ESTRATEGIAS ESPECIALES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS PROPOSITOS MISIONALES ESTABLECIDOS EN EL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA, DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES ESTABLECIDOS
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COORDINAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA DEL PERSONAL PENSIONADO Y DEL AUXILIO DE CESANTIAS Y OTRAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES, GARANTIZANDO SU RECONOCIMIENTO Y PAGO DENTRO DE LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL DEPARTAMENTAL.
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APOYAR EN LA EJECUCION DEL PLAN MUNICIPAL DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES, ASI COMO EN LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y DE APOYO ADMINISTRATIVO AL PROCESO BOMBERIL, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
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Programas Sociales – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y misión institucional.
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Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Apoyar la ejecución de actividades en materia tributaria, para disminuir la evasión y la morosidad en el pago de las obligaciones tributarias, aumentando la cobertura del control tributario.
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Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y misión institucional.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
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Realizar la verificación y evaluación del sistema de control Interno institucional conforme a la normatividad vigente y los criterios establecidos por el jefe de la dependencia.
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Realizar la ejecución de proyectos, procesos y actividades con el fin de establecer el control y seguimiento a la Gestión de la Dependencia de acuerdo con las funciones asignadas a la misma, en concordancia con el sistema integrado de gestión.