Profesional Universitario
Intervenir como apoderado en los diferentes procesos judiciales y administrativos de baja a media complejidad, en las audiencias de conciliación prejudicial y judicial, defendiendo adecuadamente los intereses de la Entidad y proyectar los actos administrativos necesarios.
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Apoyar y participar, desde la perspectiva jurídica, en el trámite de los asuntos asociados con la administración del talento humano de Corporación.
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Desarrollar las actuaciones disciplinarias conforme a los principios rectores consagrados en la Ley 734 de 2002 y en el artículo tercero del Código Contencioso Administrativo y garantizar que en las investigaciones disciplinarias se observen los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y contradicción.
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ESTUDIAR, REVISAR, CONTROLAR, PROYECTAR Y ADELANTAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE COBRO COACTIVO DE FORMA INTEGRAL HASTA SU TERMINACION, DE LAS OBLIGACIONES A FAVOR DE LA ADMINISTRACION CENTRAL Y LAS LOCALIDADES, ACORDE CON LA LEY.
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PRESTAR ASISTENCIA TECNICA Y PROFESIONAL EN DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCEDIMIENTOS ORIENTADOS A RESTABLECER EL DERECHO A LA FAMILIA DE LOS NINOS, NINAS Y ADOLESCENTES, CON DECLARATORIA DE ADOPTABILIDAD DESDE EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS VIGENTES DE LA SUBDIRECCION DE ADOPCIONES.
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APOYAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL ANALISIS DE POLITICAS, PROYECTOS Y ACTUACIONES JURIDICAS DEL INSTITUTO, DE FORMA QUE SE GARANTICE LA LEGALIDAD DE LA GESTION CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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APLICAR CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS EN EL PROCESO DE CONTRATACION DEL INSTITUTO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
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Contribuir con el cumplimiento de las actividades propias en gestión jurídica y contractual, de acuerdo con la normatividad vigente para la eficiente prestación del servicio educativo en el departamento.
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Registrar la información de las novedades de la administración del personal directivo docente y docentes, para un óptimo funcionamiento de todas las áreas técnicas y operativas permitiendo así la eficacia, efectividad y cumplimiento en los objetivos de la dirección.
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REALIZAR LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y LOS PROCESOS SANCIONATORIOS A QUE HAYA LUGAR POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ORDENAMIENTO LEGAL, POR ACCION U OMISION, POR PARTE DE LAS PERSONAS NATURALES O ENTIDADES VIGILADAS, TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE EQUIDAD, EFICIENCIA, CUBRIMIENTO INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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Desarrollar actividades propias del proceso disciplinario, de conformidad con la normatividad vigente y de acuerdo con los parámetros establecidos en los procesos y procedimientos de la Entidad.
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Atender acciones en materia preventiva y correctiva relacionadas con los asuntos disciplinarios , ejecutando y desarrollando los planes y proyectos que se hayan determinado necesarios para promover en los servidores públicos de la Entidad el respeto de los principios que orientan el ejercicio de la función administrativa, de acuerdo a…
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Estudiar, analizar y aplicar las normas y los procedimientos previstos en el régimen disciplinario vigente para la apertura y trámite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina de Asuntos Disciplinarios de la Secretaría Distrital de Integración Social.
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DESARROLLAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES A CARGO DE LA OFICINA Y PARTICIPAR EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA MISMA, EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS POR LA LEY Y AJUSTADA A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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Instrumentar controles de tipo jurídico y supervisar el fiel cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en todos los contratos relacionados con las actividades comerciales e industriales y en especial las concesiones de puertos que celebre la Corporación.