Profesional Especializado
Apoyar, verificar y evaluar la implementación y mantenimiento del sistema de control interno de la Entidad para lograr los objetivos y metas institucionales, de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos internos.
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Gestionar y direccionar las peticiones, quejas y reclamos recibidos por el Instituto, con el fin de que cada una de las áreas encargadas atienda las mismas dentro de los términos que dicta la Ley.
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Diseñar lineamientos y directrices técnicos en materia de seguridad vial para la formulación e implementación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos que permitan reducir la siniestralidad vial en la ciudad y acompañar su implementación en las instancias inter e intrainstitucionales.
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Realizar seguimiento e implementar políticas, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos técnicos en los procesos de planeación y de talento humano, para el fortalecimiento de las instituciones prestadoras de servicios, adscritas, y vinculadas a la Secretaría Distrital de salud de Bogotá D.C, de acuerdo con las directrices y parámetros del…
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EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE GESTION DE CONTROL INTERNO CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR LA CALIDAD DE LOSPROCESOS, EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOSINSTITUCIONALES, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
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EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ACTUALIZACION Y CONSERVACION DE LA INFORMACION ECONOMICA DEL CATASTRO MULTIPROPOSITO EN EL DISTRITO CAPITAL Y EN LAS JURISDICCIONES DONDE LA UAECD PRESTE EL SERVICIO PUBLICO COMO GESTOR U OPERADOR CATASTRAL, Y ELABORAR LOS AVALUOS REQUERIDOS POR TERCEROS, ATENDIENDO LOS CRITERIOS…
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EFECTUAR LA EVALUACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD, CON EL FIN DE FORTALECER LA GESTION Y MEJORA CONTINUA INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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APLICAR LAS ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MERCADEO Y COMERCIALIZACION INCLUYENDO EL SEGUIMIENTO, A LOS CONTRATOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS DE VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de la Dirección de Abastecimiento, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
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Orientar, organizar, actualizar y desarrollar las actividades requeridas para la adecuada administración del Banco de Programas y Proyectos de la Corporación