Profesional Especializado
Realizar la evaluación independiente y objetiva del Sistema de Control Interno mediante la aplicación de técnicas de auditoría a los procesos, planes, programas y proyectos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente
Profesional Especializado
PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, CONTROLAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRAMITE DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS AL EXTERIOR Y AL INTERIOR DEL PAIS, ASI COMO LAS DE APOYO LOGISTICO DEL MINISTERIO, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS DE OPERACION Y NORMAS VIGENTES APLICABLES
Profesional Especializado
APOYAR EL PROCESO DE COMPARTIBILIDAD DE LAS PENSIONES, LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES Y ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DEL CALCULO ACTUARIAL DEL PASIVO PENSIONAL DEL MUNICIPIO DE GUADALAJARA DE BUGA A TRAVES DE LA RECONSTRUCCION Y REGISTRO DE HISTORIAS LABORALES DE LOS EMPLEADOS ACTIVOS, PENSIONADOS, BENEFICIARIOS DE…
Profesional Especializado
ADMINISTRAR, IMPLEMENTAR Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN A LA PRACTICA DEL EJERCICIO AUDITOR DE LAS ENTIDADES SUJETAS DE CONTROL FISCAL DANDO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SUBDIRECCION DE SUBSIDIO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y OBJETIVOS DEL SECTOR, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN EL PAIS
Profesional Especializado
COORDINAR Y ADMINISTRAR EL PROCESO DE CONTRATACION EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PARA PODER ACTUAR EFICIENTEMENTE Y CON EXITO DANDO ESTRICTO CUMPLIMIENTO A LA POLITICA, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CONTRATACION PUBLICA.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y misión institucional
Profesional Especializado
Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Especializado
EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE GESTION DE CONTROL INTERNO CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR LA CALIDAD DE LOSPROCESOS, EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOSINSTITUCIONALES, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Especializado
«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
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«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »