Profesional Especializado
APORTAR ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS TEORICAS, TECNICAS Y METODOLOGICAS QUE PERMITAN EL EFICIENTE DESARROLLO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ACTIVIDADES, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE FORMULEN EN LA DIRECCION DE GENERACION Y PROTECCION DEL EMPELO Y SUBSIDIO FAMILIAR.
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROPENDAN POR MEJORAR LA CALIDAD Y EL TAMANO DE LA OFERTA DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, EN ESPECIAL, AQUELLOS DIRIGIDOS A GRUPOS DE POBLACION VULNERABLE PARA QUE ACCEDAN Y,O PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Profesional Especializado
APOYAR EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA ESTRUCTURACION Y PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA DE ACREDITACION DE CALIDAD DE ENTIDADES Y PROGRAMAS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR AL DESARROLLO, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE LA CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
Profesional Especializado
CONTRIBUIR AL DESARROLLO, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE LA CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES.
Profesional Especializado
GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS POBLACIONES TRABAJADORAS EN SITUACION DE DISCRIMINACION Y,O VULNERACION.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO, FORMULACION, Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Profesional Especializado
DESARROLLAR Y RECOMENDAR ACCIONES PARA MEJORAR LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE PERMITAN GARANTIZAR EL ASEGURAMIENTO Y AFILIACION DE LOS SISTEMAS QUE FORMAN PARTE DE LOS REGIMENES CONTRIBUTIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA PRESTACION DEL SERVICIO
Profesional Especializado
COORDINAR Y PROMOVER EL PROCESO DE GESTION QUE ORIENTE EL SISTEMA DE INSPECCION AL MEJORAMIENTO DE LA PREVENCION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PROCESOS DE CAPACITACION DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, PARA FORTALECER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR Y HACER SEGUIMIENTO AL MODELO Y ESTRATEGIAS DEL DESARROLLO DEL SISTEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO DE LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS FOCALIZADOS A FORTALECER EL ESQUEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL A NIVEL NACIONAL A FIN DE MANTENER EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y COMPROMISOS INTERNACIONALES EN COORDINACION CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y OTRAS ENTIDADES
Profesional Especializado
ESTABLECER LINEAMIENTOS, ESTRATEGIAS, DOCUMENTOS TECNICOS PARA LA BUSQUEDA, RATIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y COMPROMISOS INTERNACIONALES, EN COORDINACION CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y OTRAS ENTIDADES DEL AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD MUNDIAL APLICABLE
Profesional Especializado
DESARROLLAR CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS MECANISMOS DE PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL OBJETO DE PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Siguiente »