Profesional Especializado
REALIZAR LAS RECOMENDACIONES NECESARIAS FRENTE A LAS POLITICAS DE FOMENTO, DESARROLLO, DIFUSION Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVES DE LA INTERACCION CON LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y CON LAS DEMAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA PARA HACER UNA EFECTIVA GESTION DEL ESQUEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR, MEJORANDO SU CALIDAD DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INTERVENCION EN SECTORES CRITICOS DENTRO DEL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL APLICABLE.
Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE
Profesional Especializado
DESARROLLAR Y RECOMENDAR ACCIONES PARA MEJORAR LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE PERMITAN GARANTIZAR EL ASEGURAMIENTO Y AFILIACION DE LOS SISTEMAS QUE FORMAN PARTE DE LOS REGIMENES CONTRIBUTIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA PRESTACION DEL SERVICIO
Profesional Especializado
PROMOVER LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SERVIRAN DE BASE PARA EL DISENO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SUBDIRECCION DE SUBSIDIO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y OBJETIVOS DEL SECTOR, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN EL PAIS.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO DE SU DESEMPENO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO DE LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS FOCALIZADOS A FORTALECER EL ESQUEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL A NIVEL NACIONAL A FIN DE MANTENER EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR SISTEMAS DE INFORMACION Y METODOLOGIAS DE ANALISIS DE INFORMACION PARA REALIZAR UN SEGUIMIENTO DETALLADO DEL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO LABORAL COLOMBIANO, CON ENFASIS EN LOS ASPECTOS RELATIVOS A LA FORMACION PARA EL TRABAJO Y LA PROTECCION DE DESEMPLEADOS.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR EN LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS FOCALIZADOS A FORTALECER EL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA A FIN DE MANTENER EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
DISENAR, ORIENTAR, ANALIZAR Y MONITOREAR EL PROCESO CONCEPTUAL Y METODOLOGICO DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL COMPONENTE SOCIAL EN LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA, ASI COMO LA PERCEPCION Y SATISFACCION DE LA CIUDADANIA FRENTE A LA CALIDAD EN LA ATENCION Y PRESTACION DE SERVICIOS.
Profesional Especializado
REALIZAR ACTIVIDADES ENFOCADAS A LA IMPLEMENTACION DE LA GESTION INTEGRAL MIGRATORIA LABORAL PARA UN ADECUADO MANEJO Y SEGUIMIENTO A LOS FLUJOS MIGRATORIOS A NIVEL INTERNO E INTERNACIONALMENTE DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
GESTIONAR MECANISMOS PARA LA EFICIENTE REALIZACION Y VERIFICACION DE LAS PROPUESTAS ECONOMICAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE ADELANTA LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
APOYAR EL DISENO DE ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA LA ATRACCION DEL CAPITAL HUMANO NACIONAL O EXTRANJERO DESDE LOS MERCADOS LABORALES INTERNACIONALES CON EL OBJETIVO DE PROPICIAR LA GESTION DEL RECURSO HUMANO EN CONDICION DE RETORNO Y ASENTAMIENTO EN TERRITORIO NACIONAL COMO PARTE DE LA POLITICA EN GESTION MIGRATORIA LABORAL EN…
- « Anterior
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Siguiente »