Auxiliar Administrativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ORDEN ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO DEL NIVEL SUPERIOR, MEDIANTE LA APLICACION DE PROCEDIMIENTOS Y HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS ESTABLECIDAS CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
Prestar servicios del nivel Asistencial a la Empresa en la ejecución de los procedimientos relacionados con el proceso de Gestión Financiera en la dependencia de facturación, aplicando las normas técnicas y legales vigentes, garantizando la oportunidad y calidad de la contribución del empleo al cumplimiento de la Misión Social y…
Auxiliar Administrativo
Prestar servicios del nivel Asistencial a la Empresa en la ejecución de los procedimientos relacionados con el proceso de Gestión Financiera en Tesorería, aplicando las normas técnicas y legales vigentes, garantizando la oportunidad y calidad de la contribución del empleo al cumplimiento de la Misión Social y Financiera de la…
Auxiliar Administrativo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE OPERATIVO EN LA DEPENDENCIA TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MISIONALES DEL AREA Y A LOS PROPOSITOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE OPERATIVO EN LA DEPENDENCIA TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MISIONALES DEL AREA Y A LOS PROPOSITOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
EJECUTAR FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO GARANTIZANDO LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES Y LAS RESPONSABILIDADES DE LA GOBERNACION DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR ACTIVIDADES DE ORDEN ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO QUE APOYEN EL DESARROLLO DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS NIVELES SUPERIORES EN LA GESTION MISIONAL Y ADMINISTRATIVA DE LA DEPENDENCIA, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO Y A LOS PROPOSITOS INSTITUCIONALES
Auxiliar Administrativo
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENCAMINADAS A FACILITAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DEL AREA DE DESEMPENO, SEGUN LOS CRITERIOS DE CALIDAD, OPORTUNIDAD, Y LOS PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LABORES DE CARACTER ADMINISTRATIVO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS, INSTRUCCIONES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS EN FORMA EFICIENTE Y EFICAZ.
Auxiliar Administrativo
EJECUTAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES ADMINISTRATIVAS, OPERATIVAS Y SECRETARIALES QUE REQUIEREN LAS DEPENDENCIAS O AREAS FUNCIONALES DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROTOCOLOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA ENTIDAD, A TRAVES DE LA ATENCION DE REQUERIMIENTOS LOGISTICOS Y DE GESTION, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
Colaborar en el desarrollo y ejecución de actividades que le sean solicitadas de acuerdo al área de desempeño a fin de garantizar una debida prestación del servicio, de conformidad a los procedimientos establecidos, políticas institucionales y protocolos vigentes.
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Prestar servicios del nivel Asistencial a la Empresa en la ejecución de los procedimientos relacionados con el Proceso de Gestión Financiera en Caja, aplicando las normas técnicas y legales vigentes, garantizando la oportunidad y calidad de la contribución del empleo al cumplimiento de la Misión Social y Financiera de la…
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Realizar actividades de orden asistencial que apoyen el desarrollo de funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
Auxiliar Administrativo
Ejecutar las acciones de tipo administrativo relacionadas con el manejo y custodia de las historias laborales de los empleados activos, retirados y pensionados, teniendo en cuenta lineamientos institucionales como contribución al cumplimiento de los propósitos y metas establecidos.
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