Profesional de Seguridad o Defensa
Ejecutar la gestión y seguimiento de ingresos y egresos de la Regional, controlando las operaciones de recaudo y giro de obligaciones que se derivan de las transacciones financieras y presupuestales de acuerdo a los procedimientos establecidos y la normatividad legal vigente.
Profesional de Seguridad o Defensa
Coordinar y gestionar los programas, planes y procedimientos de las operaciones de comercio exterior, tales como la nacionalización, exportación de bienes y/o reembarque de mercancías requeridas por el FORPO.
Profesional de Seguridad o Defensa
Coordinar y gestionar los programas, planes, procedimientos de tesorería en el marco del proceso de la administración financiera, tales como los ingresos y pagos realizados por el FORPO.
Profesional de Seguridad o Defensa
Asistir a la Policía Nacional en la coordinación y ejecución de las políticas y planes generales de la Institución
Profesional de Seguridad o Defensa
Gestionar e implementar el desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos
Profesional de Seguridad o Defensa
Ejecutar las actividades administrativas y operativas que garanticen el cumplimiento de los procedimientos para la Administración de los Catering de acuerdo de las normas legales vigentes.
Profesional de Seguridad o Defensa
Desarrollar e implementar las acciones para la formulación de las estrategias de comunicación a nivel interno y externo de la Entidad, con el fin de difundir el buen nombre y reconocimiento de la Entidad
Profesional de Seguridad o Defensa
Estructurar, desarrollar y realizar seguimiento a los proyectos, programas, planes asociados con la Innovación y gestión de redes de valor de la Entidad.
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Administrar y gestionar la implementación de procesos de mejora continua y mantenimiento del sistema integrado de gestión de calidad de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares.
Profesional de Seguridad o Defensa
Realizar la administración de los procesos administrativos y de Talento Humano requeridos para la atención de los servicios en desarrollo de las actividades de rehabilitación integral de los miembros de las fuerzas armadas en la fase inclusiva.
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Orientar y controlar las actividades requeridas para obtener los recursos y elementos adecuados para el óptimo funcionamiento de la Entidad.
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Realizar la administración de los procesos administrativos y de Talento Humano requeridos para el desarrollo y bienestar de los funcionarios que prestan sus servicios a la DCRI
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Efectuar soporte funcional a la operación, mesa de ayuda y sostenibilidad del sistema de información de ERP-SAP a cargo de la oficina de TICs en las áreas financiera, logística, nómina, administrativa, comercial y demás que se encuentren implementadas en la ALFM.
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Planear, programar y evaluar el desarrollo del talento humano al servicio de la Agencia, mediante la implementación de programas de Bienestar Social, Incentivos y Capacitación.
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Desempeñar actividades de los procesos de desarrollo institucional y del Sistema de Gestión Integral de Calidad
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