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Profesional Especializado
DISENAR, ORGANIZAR, COORDINAR, CONTROLAR Y EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL CONTROL FISCAL EN SU AREA DE COMPETENCIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA ENTIDAD, LOGRANDO UNA PRESTACION DE SERVICIOS Y GESTION OPORTUNA, LIGADO A UNA GESTION DOCUMENTAL QUE GARANTICE EL ACCESO Y TRAZABILIDAD DE…
Profesional Especializado
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS CONFORME A LAS NORMAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS QUE REGULAN LA ENTIDAD, ACORDE CON LAS HERRAMIENTAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PARA TAL EFECTO SE HAYAN DISENADO POR EL ESTADO.
Profesional Universitario
RECOLECTAR INFORMACION DE LAS ENTIDADES SUJETOS DE CONTROL, PARA SER ANALIZADA CON RELACION AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, APLICANDO TECNICAS DE AUDITORIA PREVISTAS EN LA GUIA DE AUDITORIA EN SALUD, FINANZAS, ARCHIVO, SISTEMAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LAS ENTIDADES, Y EMITIR CONCEPTO SOBRE LA APLICACION DE LAS DIRECTRICES Y…
Tecnico Operativo
APOYAR TECNICAMENTE AL SUBCONTRALOR EN TODAS LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y LOGISTICAS QUE SE REQUIERAN EN EL AREA
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPA EL AREA CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LA GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Tecnico Administrativo
PARTICIPAR Y APOYAR TECNICA, ADMINISTRATIVA Y LOGISTICAMENTE LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE AUDITORIAS, COMO TAMBIEN ASISTIR A LOS DIRECTIVOS PARA EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DEL PLAN ANUAL DE AUDITORIA Y EN LA EJECUCION DEL PROCESO DE VIGILANCIA DE LA GESTION FISCAL Y AMBIENTAL A LA CONTRALORIA CON EL OBJETO DE DETERMINAR EL EFICIENTE Y EFICAZ MANEJO DE LOS RECURSOS Y EVALUAR SUS RESULTADOS
Tecnico Operativo
APOYAR AL JEFE INMEDIATO Y/O A SU GRUPO DE TRABAJO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA EN LA CONSECUCION DE LAS METAS Y OBJETIVOS.
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, EN ESPECIAL EN LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA NOMINA DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS PROCESOS DONDE SE UBIQUE EL CARGO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Profesional Universitario
EJECUTAR Y GARANTIZAR EL ADECUADO DESARROLLO DE LA VALORACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, FINANCIERO Y DE LEGALIDAD CONTRACTUAL, DEL CONTROL DE GESTION Y FISICO, DE LA REVISION DE CUENTAS DE LAS ENTIDADES SUJETAS A VIGILANCIA EN LOS DIFERENTES SECTORES; PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION DEL PROCESO AUDITOR Y DEMAS ACTIVIDADES DE CONTROL, ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN EL CONTROL FISCAL EN LA EJECUCION DE LOS RECURSOS PUESTOS A DISPOSICION DE LOS SUJETOS DE…
Profesional Universitario
RESPONDER POR LA EFECTIVA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO A SU CARGO, MANTENIENDO EL SISTEMA DE GESTION…
Profesional Universitario
PARTICIPAR, OPORTUNA Y EFICIENTEMENTE EN LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL AREA DE DESEMPENO, DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD Y LOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO AUDITOR, CON EL FIN DE LOGRAR UNA EFICIENTE GESTION FISCAL QUE…
Profesional Especializado
GERENCIAR LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO ORIENTADOS A GARANTIZAR UN PROCESO COMPETENTE, GENERADOR DE VALOR PUBLICO DESDE UN ENFOQUE DE GESTION POR RESULTADOS Y DE OBSERVANCIA DEL PRINCIPIO DEL MERITO, DE IGUAL MANERA ADMINISTRAR LOS BIENES MATERIALES E INSUMOS Y APLICACION DE LAS DISPOSICIONES LEGALES DE GESTION DOCUMENTAL, DENTRO DEL…