Estado
La convocatoria Territorial Nariño 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
LIDERAR LOS PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES EN LOS QUE SE VE INVOLUCRADA LA SECRETARIA DE EDUCACION, COORDINANDO LA LABOR DE LOS PROFESIONALES JURIDICOS DE LA SE Y OFRECIENDO ASESORIA JURIDICA A LA SE DENTRO DE LOS TERMINOS Y EL MARCO LEGAL VIGENTE
Entidad
Gobernacion Narino.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Derecho y Tarjeta Profesional Vigente
Requisitos de experiencia
Un año de experiencia profesional y un año de litigio
Funciones del cargo
- ? Asesorar, apoyar y coordinar las actividades del soporte jurídico requeridas para el buen funcionamiento de la SE.
- FUNCIONES ESPECÍFICAS RELACIONADAS CON CADA UNO DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA EL CARGO
- PROCESO A02. Formulación y aprobación del plan de desarrollo educativo.
- Preparar los planes de acción del área teniendo en cuenta los objetivos de cada una y los programas y proyectos de la Secretaría, con la coordinación y aprobación de la
- oficina asesora de planeación, para verificar, ordenar y coordinar las acciones, proyectos y recursos que se van a desarrollar en la vigencia, y dar cumplimientos a las
- metas previstas en el plan que son de su competencia.
- PROCESO H03. Desarrollo de personal.
- Identificar las necesidades de bienestar de tal forma que respondan a las necesidades organizacionales e individuales del funcionario dentro del contexto laboral, los retos y
- cambios organizacionales, políticos y culturales con el fin de fortalecer a la entidad y esto se viabilice en un servicio más eficiente y amable frente al ciudadano.
- Colaborar en la elaboración del plan de formación y capacitación para que el personal de la Secretaría de Educación cuente con las competencias necesarias para un óptimo
- desempeño laboral y a su vez, contribuir al mejoramiento de su calidad de vida desarrollando programas que permitan incrementar el sentido de pertenencia y la
- satisfacción en el desempeño de sus funciones.
- PROCESO I01. Adquirir bienes y servicios.
- Revisar los términos de referencia, pliegos de condiciones y minutas de contratos que se elaboren para la contratación directa, licitación o concurso y convenios que suscriba
- la Secretaría de Educación, de modo que cumpla con los parámetros legales.
- PROCESO K01. Autocontrol.
- Atender requerimientos de los entes externos de control los cuales consisten en
- atención a visitas de auditoria o revisión, solicitudes de presentación de informes eventuales o de informes periódicos.
- PROCESO M01. Atender asuntos disciplinarios.
- Hacer seguimiento a las solicitudes de información requerida a los funcionarios de la
- SE que provengan de los entes de control de modo que se cumpla con los tiempos establecidos.
- PROCESO M02. Tramitar acciones judiciales y litigios.
- Coordinar con los funcionarios del área el adecuado y oportuno trámite de las acciones
- judiciales a favor y en contra de la Secretaría de Educación.
- Identificar acciones judiciales que se deben interponer en contra de terceros con el fin
- de favorecer los intereses de la Secretaría de Educación.
- Garantizar el cumplimiento de los fallos establecidos a favor y en contra de la
- Secretaría.
- PROCESO M03. Prestar asesoría jurídica.
- Coordinar con los funcionarios del área la adecuada revisión de los actos administrativos, y verificar que los mismos cumplen con los parámetros legales y del
- cliente.
- Coordinar con los funcionarios del área la adecuada emisión de conceptos y
- orientaciones de tipo jurídico, y verificar que los mismos cumplen con los parámetros legales y del cliente.
- PROCESO N01. Seguimiento, análisis y mejora.
- Definir y hacer seguimiento a las acciones preventivas y correctivas definidas para
- eliminar las causas de las no conformidades reales o potenciales identificadas en los procesos, con el fin de garantizar la calidad del servicio y el mejoramiento continuo de la SE
- Definir las acciones para eliminar el producto no conforme generado en el proceso, con
- el fin de garantizar que éste no se entregue de manera intencional al cliente.
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en la ficha
- técnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.