Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES TECNICAS MISIONALES Y DE APOYO, Y APLICAR LAS TECNICAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS DE SU FORMACION ACADEMICA REQUERIDAS EN LA OFICINA DE LA MUJER, EQUIDAD Y GENERO PARA EL EFICAZ DESARROLLO DE LA MISION Y FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA, EN ATENCION AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO Y LOS PRECEPTOS Y LINEAMIENTOS LEGALES
Entidad
Alcaldia San Cristobal.
Requisitos de estudios
Máximo: Título de formación como técnico y/o terminación y aprobación del pensum académico en educación básica secundaria. Mínimo: Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y/o curso específico, mínimo de sesenta (60) horas, relacionado con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Máximo: Seis (06) meses de experiencia relacionada. Mínimo: No se requiere
Funciones del cargo
- Administrar y conformar la actualización y uso de la información y la base de datos de los Programas de la Oficina Municipal de la Mujer, Equidad y Género.
- Definir, siguiendo las directrices del Alcalde y el Consejo de Gobierno, los objetivos a corto, mediano y largo plazo de la Oficina Municipal de la Mujer, Equidad y Género.
- Participar en la realización de diagnósticos socioeconómicos anuales sobre las condiciones de vida y características de la población femenina del Municipio.
- Gestionar la organización de los documentos, datos, elementos y comunicaciones permitiendo su recepción, clasificación, radicación, distribución y control, relacionados con la Oficina de la Mujer, Equidad y Género.
- Elaborar los reportes institucionales en los diferentes medios electrónicos disponibles (procesador de texto, hojas de cálculo, presentaciones, aplicativos, software) y remitirlos en conjunto con los informes relacionados a aquellas áreas de la Entidad, Entidades públicas y/o privadas que lo requieran.
- Colaborar en la elaboración de documentos e informes relacionados con la Oficina de la Mujer, Equidad y Género, que se deban enviar a las Entidades de Control, según las directrices del Jefe Inmediato.
- Orientar a los usuarios brindando la información y soluciones oportunas a los requerimientos presentados de acuerdo con las directrices y procedimientos establecidos.
- Prestar el apoyo logístico para el cumplimiento de todas las funciones a cargo de la Oficina de la Mujer, Equidad y Género de la dependencia.
- Coordinar la convocatoria de madres titulares para la elección de las madres líderes y capacitar a las madres líderes en el diligenciamiento del Informe de Seguimiento Comunitario.
- Adoptar las directrices del Modelo Estándar de Control Interno – MECI y demás criterios adoptados por el Sistema de Gestión de Calidad del Ente Territorial.
- Las demás que le asignen la Constitución, la Ley, las Ordenanzas y los Acuerdos Municipales.