Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO, DESARROLLO DE PROGRAMAS SOCIALES Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION ESTADISTICA, QUE REQUIERA LA ALCALDIA MUNICIPAL EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, EN CONCORDANCIA CON LAS LEYES ESTABLECIDA
Entidad
Alcaldia Venadillo.
Requisitos de estudios
Tecnólogo en área administrativa
Alternativas:
- No Aplica
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Elaborar y ejecutar el Plan Institucional de Capacitación y de estímulos para los servidores públicos.
- Verificar las situaciones administrativas y reportarlas en la liquidación de la nómina; las afiliaciones y los pagos a las Entidades prestadoras de la seguridad social y Fondos de Cesantías.
- Mantener actualizado el archivo de hojas de vida del personal activo y retirado de la Administración central.
- Elaborar los informes solicitados por las dependencias de la Alcaldía Municipal y por los organismos de control sobre asuntos relacionados con el área.
- Direccionar los elementos implementados a través de la actualización del modelo estándar de control interno MECI -2014, en cuanto a capacitación, clima laboral, incentivos, inducción y reinducción, salud ocupacional, manual de funciones, evaluación de desempeño, bienestar social.
- Elaborar los formatos para la evaluación de desempeño y coordinar con los evaluadores el desarrollo del proceso
- Las demás funciones que le sean asignadas y las que se den por necesidades del servicio, acordes con la naturaleza del cargo.
- Propender por la organización de las Series Documentales de la Secretaría General y de Gobierno, de conformidad con las Tablas de Retención Documental vigentes.
- Dar cumplimiento a los reglamentos aprobados y/o adoptados por el gobierno municipal.
- Coordinar el proceso de ingreso, permanencia y retiro de los servidores públicos de acuerdo con las necesidades de la administración central.
- Comprobar los requisitos y calidades exigidas para el desempeño del cargo de los funcionarios antes de su posesión.
- Llevar el registro del personal vinculado por contrato ó prestación de servicios.
- Adelantar los procedimientos relacionados con concursos, ascensos, evaluación del desempeño y retiro de los funcionarios de carrera administrativa.
- Promover la conformación de la Comisión de Personal y participar en las reuniones cuando sea invitado.
- Abocar conocimiento sobre los asuntos administrativos y gubernamentales requeridos por la comunidad, recomendando las medidas a tomar para garantizar una adecuada prestación del Servicio Público a cargo de la Secretaría General y de Gobierno.
- Coadyuvar en la elaboración de los estudios técnicos y normativos de la Secretaría General y de Gobierno aportando los elementos cognoscitivos de su profesión y experiencia, para garantizar el cabal cumplimiento de las funciones de dicha Secretaría descritas en la normatividad de estructura municipal.
- Asistir en materia técnica y administrativa a los funcionarios del Nivel Directivo, sobre los asuntos que son competencia de la Secretaría General y de Gobierno.
- Coordinar de acuerdo con la normatividad vigente para cada caso y bajo la dirección del Secretario General y de Gobierno, las actividades administrativas de la Alcaldía Municipal relacionadas con la Administración del Talento Humano, los Asuntos Jurídicos, la Administración de Recursos Físicos, las actividades de Servicios Generales, el ejercicio del Control Interno y Control Interno Disciplinario, el sistema de Atención Ciudadana, el Sistema de Contratación y, el Sistema de Gestión Documental y Archivística.
- Coordinar, bajo la dirección del Secretario General y de Gobierno las acciones encaminadas a la ejecución de planes, programas y proyectos municipales relacionados con la participación comunitaria y la reglamentación sobre juegos, rifas y espectáculos municipales,
- Elaborar y/o proyectar los tipos documentales cuya responsabilidad en la producción corresponde a la Secretaría General y de Gobierno sobre asuntos administrativos y gubernamentales, así como de aquellos que le sean encomendados y guardar reserva sobre el contenido e información de los mismos cuando le sean confiados en el cumplimiento de esta función.