Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
SERVIR DE APOYO Y PRESTAR ASESORIA A LA COMUNIDAD, A TRAVES DE LAS COMISARIAS DE
FAMILIA EN EL DIAGNOSTICO Y POSIBLES SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE CARACTER FAMILIAR Y DEL MENOR. IGUALMENTE EVALUAR, DIAGNOSTICAR E INTERVENIR DESDE EL AREA DE PSICOLOGIA A CADA UNO DE LOS USUARIOS DEL PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL MENOR EN ALTO RIESGO (AIMAR), COMO EN LOS PROBLEMAS DE FARMACODEPENDENCIA QUE PUEDEN PRESENTARSE EN LA COMUNIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia San Juan Arama.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básico del conocimiento en Psicología.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia Profesional debidamente certificada.
Funciones del cargo
- Realizar remisión escrita del usuario en caso necesario al profesional idóneo.
- Implementar test sicométricos de evaluaciones, aplicables a los adictos que ingresan a la Comunidad Terapéutica y al programa ambulatorio, teniendo en
- cuenta las normas establecidas por el sistema de información en salud.
- ntegrarse al Sistema de Información en Salud de acuerdo a las actividades que realiza.
- Informar al equipo técnico sobre las particularidades del comportamiento de los usuarios y sugerir estrategias de intervención conjuntas.
- Abordar familiares o acudientes de los usuarios para analizar los diferentes intercambios que se presenten en la dinámica interna de la familia y que puedan estar incidiendo en el comportamiento actual del joven.
- Hacer remisiones a Psiquiatría o al centro de salud mental del Municipio si el caso lo amerita.
- Diligenciar la información para el seguimiento y control de los planes y proyectos del programa a cargo.
- Realizar el proceso de Ingreso al programa a los menores entre 12 y 18 años previa remisión de los juzgados promiscuo de familia o comisaría de familia.
- Participar en la elaboración del plan operativo anual y velar por su cumplimiento.
- Elaborar informes mensuales o cuatrimestrales de seguimiento para los entes remisorios que den cuenta de la evolución de los procesos.
- Brindar atención Psicoterapéutica individual y grupal a cada uno de los usuarios del programa.
- Elaborar estudios psicológicos a los integrantes de las familias que presentan trastornos a solicitud del Comisario.
- Diagnosticar las causas psicológicas que influyen en conductas irregulares que afecten a la familia y al menor.
- Aplicar e interpretar las pruebas científicas para el diagnóstico de las conductas.
- Elaborar las fichas psicológicas de los integrantes de la familia conforme a los
- planes trazados por el grupo interprofesional de la Comisaría.
- Asesorar al Comisario cuando se requiera sobre las medidas que se debe tomar para controlar la conducta social, disciplinaria de los miembros de la familia.
- Informar al Comisario sobre los casos que requieren mayor atención y prescribir su orientación.
- Diseñar y ejecutar políticas de capacitación en materia psicológica para los funcionarios de la Comisaría y los usuarios.
- Seleccionar material y pruebas científicas que deban utilizarse.
- Coordinar con el Instituto de Bienestar Familiar (I.C.B.F) y demás entidades del sector Público y Privado que tengan que ver con soluciones de problemas y protección a la familia.
- Capacitar en temas Psicoeducativos a los jóvenes y a sus familias.
- Participar en los grupos de estudio (GET) programados por el ICBF.
- Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo de los documentos que le sean encomendados, aplicando
- además, las normas generales de archivo.
- Realizar convocatorias para asistencia de los jóvenes a las diferentes actividades programadas.
- Consignar en forma permanente la evolución de cada uno de los casos atendidos en las historias.
- Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual de Funciones, Reglamentos Internos de la corporación Municipal.
- Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.
- Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.
- Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.
- Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
- Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.
- Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las directrices del Modelo de Evaluación de Control Interno MECI y demás criterios adoptados por el Sistema de Calidad de la Alcaldía.
- Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
- 10. Ser partícipe activo del comité operativo de la Red de Prevención de Violencia Intrafamiliar del Municipio.
- Realizar peritazgo psicológico en situaciones de abuso sexual y violencia intrafamiliar.
- Presentar el informe final y los resultados de las personas que han sido sometidas a tratamiento.
- Elaborar y presentar al jefe inmediato el informe semanal sobre actividades detalladas.
- Aplicar el Control Interno en cada una de las actuaciones, actividades y operaciones; así como la administración de la información y de los recursos, en procura de que éstas se realicen de acuerdo con las normas Constitucionales y legales vigentes; en atención a las metas y objetivos del Municipio.
- Atención Clínica basada en asesoría y terapia individual y de grupo.
- Evaluación, diagnóstico e intervención de las diferentes problemáticas que a nivel psicológico presenta el usuario.
- Identificación de factores de riesgo, asociados al consumo de drogas.
- Posibilitar en las reuniones de staff alternativas de solución para los diferentes conflictos que los usuarios presentan o que se manifiestan a lo largo del proceso.
- Realizar asesoría e intervenciones a las familias donde existe algún conflicto de tipo psicológico.