Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD. (SIGO).
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- TRABAJADOR SOCIAL COMISARIA
- CONOCER Y DESARROLLAR LA POLITICA ESTATAL DE PROTECCION AL MENOR
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, ORGANIZACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DIRIGIDOS AL BIENESTAR GENERAL DE LAS FAMILIAS.
- REALIZAR INVESTIGACIONES ACERCA DE LA SITUACION SOCIOECONOMICA DE LA COMUNIDAD Y CON BASE EN ELLAS, PROPONER LAS SOLUCIONES MAS ADECUADAS Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS TENDIENTES A ELEVAR EL NIVEL DE VIDA DE LA POBLACION.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN LA REALIZACION DE LAS INVESTIGACIONES, LA ELABORACION DE DIAGNOSTICOS Y LA FORMULACION DE ALTERNATIVAS DE SOLUCION DE LOS PROBLEMAS DETECTADOS.
- ESTUDIAR A FONDO LOS PROBLEMAS FAMILIARES DE LA POBLACION ATENDIDA EN LA COMISARIA DE FAMILIA Y PARTICIPAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN LAS SOLUCIONES DE LOS MISMOS.
- ESTABLECER CONTACTO, EN COORDINACION CON LA COMISARIA O COMISARIO DE FAMILIA, CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES QUE TENGAN INJERENCIA CON LOS ASUNTOS DE FAMILIA, PARA LA AGILIZACION DE LAS MEDIDAS QUE SE DEBAN TOMAR EN UNA SITUACION IRREGULAR.
- CLASIFICAR DE ACUERDO CON EL PREDIAGNOSTICO PROFESIONAL, LAS PERSONAS QUE DEBAN SEGUN SU CRITERIO SER EVALUADAS POR OTROS PROFESIONALES QUE PRESTEN SERVICIOS EN LA COMISARIA DE FAMILIA.
- REALIZAR LOS TRATAMIENTOS SOCIALES INDIVIDUALES Y LA ORIENTACION FAMILIAR QUE, SEGUN SU PROBLEMATICA, REQUIERA LA POBLACION ATENDIDA.
- PARTICIPAR CON LOS ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS EN LAS REUNIONES DE SINTESIS, ORGANIZADAS POR LA COMISARIA DE FAMILIA, PARA QUE MEDIANTE EL CONSENSO DE TODOS LOS PROFESIONALES Y DEMAS ESTAMENTOS, SE DETERMINE LA UBICACION DEFINITIVA DE LA PERSONA.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACION, JUNTO CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO.
- LLEVAR Y MANTENER AL DIA LA HISTORIA DE TRABAJO SOCIAL, EL DIAGNOSTICO Y LAS HISTORIAS DE TRATAMIENTO DE LAS PERSONAS ATENDIDAS Y EN PROCESO ADMINISTRATIVO DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- ADEMAS DE LAS FUNCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR EL OBJETO MISIONAL DE LAS COMISARIAS DE FAMILIA, EL PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL, DEBE GARANTIZAR LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LAS VICTIMAS DE VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR, EN ESTE SENTIDO DEBERAN:
- EN LOS CASOS DE VIOLENCIA SEÑALADOS EN EL ARTICULO 5O DE LA LEY 2126 DE 2021, O AQUELLA QUE LA MODIFIQUE SE PROCEDERA A REALIZAR LA VERIFICACION DE DERECHOS DE CONFORMIDAD CON LO ESTIPULADO EN LA LEY 1098 DE 2006 O LA NORMA QUE LA ADICIONES, SUSTITUYA, MODIFIQUE O COMPLEMENTE
- ESTABLECER EL NIVEL DE RIESGO DE VULNERACION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR LA AMENAZA O CONCRECION DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
- ELABORAR LOS CORRESPONDIENTES INFORMES PERICIALES DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES FIJADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES. LOS INFORMES PERICIALES SERAN GRATUITOS.
- ELABORAR LOS CONCEPTOS DE GRADO DE VULNERACION.
- HACER TODAS LAS RECOMENDACIONES TECNICAS AL COMISARIO O COMISARIA DE FAMILIA PARA QUE ADOPTE LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO, PROTECCION, ESTABILIZACION Y ATENCION QUE MEJOR CORRESPONDAN A LA GARANTIA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS EN RIESGO O VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
- APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION Y ATENCION.
- APLICAR LA VALORACION DE RIESGO DE FEMINICIDIO.
- PRACTICAR PRUEBAS QUE EL COMISARIO O COMISARIA DE FAMILIA, CONSIDERE UTILES, CONDUCENTES Y PERTINENTES EN EL PROCESO.
- EN EL EVENTO EN QUE SE REQUIERA VERIFICAR EL ESTADO DE SALUD FISICA DE LA VICTIMA, DEBERA SOLICITAR DE INMEDIATO LA VALORACION A LA AUTORIDAD DE SALUD.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS EXPRESAMENTE POR LA LEY, SIEMPRE Y CUANDO TENGAN ESTRECHA RELACION CON EL OBJETO MISIONAL DE LA COMISARIA DE FAMILIA, Y AQUELLAS QUE DEBA CUMPLIR EL COMISARIO O COMISARIA DE FAMILIA POR COMPETENCIA SUBSIDIARIA.