Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES, ORIENTADOS A LA ATENCION DE LOS USUARIOS, OPERACION, Y FUNCIONAMIENTO DE LAS BIBLIOTECAS MUNICIPALES DE CALARCA QUINDIO, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
Entidad
Alcaldia Calarca.
Requisitos de estudios
Título profesional en los núcleos del Conocimiento Antropología, Artes Liberales Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas Ciencia Política, Comunicación Social, Periodismo y Afines, Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de programas y proyectos de fomento a la lectura, patrimonio cultural, la valoración de las artes, expresiones culturales de todas las manifestaciones artísticas, según directrices, procedimientos internos y normativa vigente.
- Suministrar información al ciudadano o usuario de acuerdo con normatividad, derechos y deberes, productos y servicios y según canales de comunicación establecidos.
- Administrar la Biblioteca municipal, acorde con los reglamentos y procedimientos internos establecidos.
- Atender a los usuarios de la biblioteca municipal según sus necesidades y protocolos establecidos.
- Dar aplicación al manual de procesos y procedimientos, aplicable a la dependencia y velar por su oportuna actualización.
- Responder por la adecuada gestión documental, de los asuntos a su cargo, en cumplimiento de la normatividad vigente tanto externa como interna para tales efectos.
- Organizar de forma sistemática el inventario de libros y documentos registrados en la biblioteca del municipio, siguiendo metodologías y procedimientos propios de la actividad.
- Las demás que le corresponda a la naturaleza del empleo.
- Responder en lo de su competencia, por la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, teniendo buena comunicación con las áreas transversales a la dependencia.